Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Centrum Kašpar již sedmým rokem podporuje lidi, kteří se především z důvodu dlouhodobé péče o dítě či své blízké dostali na okraj zájmu zaměstnavatelů. S programy pro naše cílové skupiny máme bohaté zkušenosti a známe jejich potřeby. Zájem o naše služby v libereckém regionu byl často vyšší, než jaký jsme mohli uspokojit. Lidé v těžké životní situaci se snaží využívat odborných služeb v oblasti hledání vhodného zaměstnání. Pro naše klienty je takovou životní situací návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené či péči o blízkou osobu, skloubení práce a rodiny, tíživá situace žen v předdůchodovém věku či situace dlouhodobě nezaměstnaných.

V projektu nabízíme komplexní balíček služeb směřujících ke zvýšení zaměstnatelnosti a podpoře při začlenění na trh práce. Nabízíme logicky provázané služby a aktivity jako je individuální personální poradenství, pracovní diagnostika, motivační aktivity, rekvalifikační kurzy, zprostředkování zaměstnání. V rámci doprovodných opatření ve formě hlídání dětí, příspěvku na hromadnou dopravu a stravného snižujeme nebo odstraňujeme bariéry bránící klientům/klientkám v účasti v projektu.V rámci poradenství pomáhá poradkyně klientům zorientovat se v jejich situaci a sestavit individuální plán služby. Koordinuje nabízené služby a poskytuje osobní podporu klientovi v průběhu celé aktivity. Pracovní diagnostika pomáhá klientům lépe poznat a rozebrat s odborníkem své silné a slabé stránky s ohledem na výběr pracovního uplatnění. Motivační aktivity, zejména kariérní plánování, navazují na tento rozbor a umožňují naplánovat další profesní dráhu. Skupinová setkávání JobCluby podporují motivaci a aktivizaci klientů a pomáhají obnovovat pracovní návyky. V rekvalifikačních kurzech nabízíme klientům doplnění potřebného vzdělání s ohledem na jeho budoucí využití. Dlouhodobě spolupracujeme s místními zaměstnavateli. Hlavním cílem spolupráce je zprostředkování práce pro naše klienty. Vytváříme nová pracovní místa s využitím zkrácených pracovních úvazků.

Cílem projektu je poskytnout lidem (zejména ženám s malými dětmi a ženám vracejícím se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce) podporu vedoucí k využití jejich vlastního potenciálu, k plánování kariéry, k překonávání překážek bránících v nalezení vhodného pracovního uplatnění, doplnění potřebného vzdělání ústící v získání vhodného zaměstnání. Chceme, aby lidé byli posíleni nejen pro chvíli, kdy vyhledali pomoc, ale i pro budoucnost. Cílem naší spolupráce se zaměstnavateli je získání zaměstnání pro klienty, vytváření podmínek pro vznik částečných úvazků a využití dalších nástrojů směrujících k sladění rodiny a práce.
N/A
První aktivitou projektu je personální poradenství. Poradce s každým klientem sestaví individuální plán, který může obsahovat profesní diagnostiku a kariérní plánování, poradenství při výběru vzdělávacích programů, pomoc s vyhledáváním zaměstnání, podporu při sestavení životopisu, motivačního dopisu a odeslání nabídek, účast na skupinových setkáváních formou JobClubů. Druhou aktivitou je zprostředkování zaměstnání, v jehož rámci poradce bude průběžně oslovovat zaměstnavatele v regionu s cílem získat uplatnění pro klienty, motivovat zaměstnavatele k zavádění opatření příznivých pro rodinu. Třetí aktivitou je vzdělávání, jehož cílem je umožnit klientům získat kompetence nutné k úspěšnému získání zaměstnání. Kurzy jsou upraveny pro specifické potřeby cílových skupin. Prezenční výuka probíhá pouze v dopoledních hodinách, protože celodenní výuka by představovala příliš velkou zátěž pro klienty i jejich děti. Během odpoledne musí studenti vypracovat úlohy samostatné práce. Mohou tak učinit v naší učebně nebo doma u svého počítače. V odpoledních a večerních hodinách je studentům k dispozici lektor samostatné práce, který odpovídá na dotazy studentů a řeší jejich individuální problémy související s výukou. Na závěr skládají studenti zkoušku, po jejímž úspěšném složení obdrží osvědčení. Další aktivitou je hlídání dětí našich klientů, které je zajištěno v době kurzů, v průběhu JobClubů a podle potřeby i během všech aktivit poradny. Jsme schopni zajistit hlídání dětí ve věku od 6 měsíců do předškolního věku. Dětem je k dispozici vybavená herna, která se nachází přímo v objektu, kde probíhají aktivity projektu, ale současně je umístěna tak, aby provoz herny nerušil výuku nebo činnost poradny.
V rámci jednotlivých aktivit chceme podpořit 200 osob. Personální poradenství poskytneme 200 lidem, přičemž každému může věnovat poradce až 10 hodin individuálních setkání. Dále nabídneme 120 osobám pracovní diagnostiku ve formě testů profesní diagnostiky s podrobnou interpretací výsledků. Uspořádáme 8 JobClubů pro 80 účastníků. Pro 100 klientů je připraveno kariérní plánování. Uskutečníme 12 rekvalifikačních kurzů (6 z oblasti ICT, 4 zaměřené na účetní praxi, 2 na administrativu) pro celkem 96 účastníků. Zprostředkujeme zaměstnání minimálně 70 osobám a vytvoříme 4 nová pracovní místa na částečný úvazek.
N/A

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

uchazeči/ky o zaměstnání zájemci/kyně o zaměstnání