Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Strategickým cílem společnosti je nabízet kvalitní výrobky a upevnit svoje postavení na českém trhunealkoholických nápojů. S tím pochopitelně souvisí i rozvoj lidského kapitálu, který chápeme jako základ růstu audržení pozice společnosti.Cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, a to díky zvýšení kvalifikace našichzaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce,jejich sounáležitosti s firmou a vědomí kvalitního pracovního zázemí. Vzdělávání bude zajištěno nákupemexterních služeb od profesionálních vzdělávacích společností.Celkově pak vzdělávací komplex predikuje udržení a zvýšení kvality práce v potravinářském průmyslu, zajištěnívysoké kvality produktů a související důvěru zákazníků k našim výrobkům.Mezi dílčí cíle projektu patří především:-posílení vzdělávacího systému ve společnosti;-vytvoření motivačního prostředí a využití potenciálu zaměstnanců;-udržení stávajícího pracovního kolektivu.V rámci projektu bude vytvořeno 5 nových či inovovaných produktů, jedná se o následující:- IT kurzy - MS Office;- Odborné kurzy;- Jazykové kurzy;- Školení technologií;- Kurzy pro potravináře.

Cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti FONTEA a.s., a to prostřednictvím systematického zvyšování adaptability zaměstnanců s důrazem na odborné ekonomické a právní znalosti, ovládání výrobních a informačních technologií, znalosti v oblasti potravinářské výroby a jazykové vzdělávání. Rozvoj kvalifikace, teoretických i praktických dovedností pracovníků významně přispěje k posílení pozice na trhu jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance samotné. Jako dílčí specifické cíle, ke kterým projekt přispěje, vnímáme posílení vzdělávacího systému, podporu motivačního prostředí, využití potenciálu zaměstnanců a růst kvality produkce. Projekt má daný harmonogram a rozpočet, které určují náš směr při naplňování jednotlivých aktivit.
Realizace projektu byla zahájena 1. 5. 2013. V první fázi budou vybráni dodavatelé vzdělávacích služeb, dále poběží jednotlivá školení do 30. 4. 2015.
Projekt nezahrnuje mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Vzdělávání je plánováno pro cílovou skupinu 77 zaměstnanců FONTEA a.s. Cílová skupina se skládá převážně z mužů (65%), ženy jsou je vzhledem k výrobnímu zaměření podniku zastoupeny 35%. Podle věkové struktury převažuje v cílové skupině věková kategorie zaměstnanců 25-50 let (cca 86%), zbytek tvoří zaměstnanci nad 50 let (13%) a 1 pracovník do 25 let. Z hlediska kvalifikační struktury převažují středoškoláci (96%), zbytek představují pracovníci s vysokoškolským vzděláním (4%). Cílovou skupinu tvoří 7 vedoucích pracovníků, 20 osob na administrativních pozicích a 50 zaměstnanců výroby (technici, mistři, obsluha strojů, laboratoře). Pokud shrneme výše uvedené informace, cílovou skupinu tvoří převážně středoškolsky vzdělaní pracovníci ve věkové skupině 25-50 let na výrobních pozicích (technika, výroba).