Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je regionální, vzdělávací aktivity budou probíhat v Jihomoravském kraji. Cílovou skupinu tvoří 170 osob napříč organizačním uspořádáním společnosti. Pro cílovou skupinu je připraveno 7 vzdělávacích programů na míru. Vzdělávací aktivity budou realizovány moderními výukovými metodami, formou uzavřených firemních seminářů s využitím virtuální třídy. Vybraní zaměstnanci si rozšíří a prohloubí manažerské a komunikační dovednosti, zlepší si administrativní úkony, obchodní a jazykové dovednosti i znalosti z oblasti IT.
Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti Barvy a laky Teluria s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných teoretických i praktických znalostí zaměstnanců, zlepšení jejich dovedností a kompetencí a zpřístupnění dalšího vzdělávání. Projektové aktivity rovněž podpoří zachování pracovních míst, obzvláště u osob ohrožených na trhu práce. Mezi specifické cíle projektu patří rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému Řízení lidských zdrojů (ŘLZ) s využitím inovativních přístupů (virtuální třída) a posílení udržitelnosti pracovních míst.
Společnost Barvy a laky TELURIA, a.s. nemá v projektu partnera.
Realizaci projektu obstará realizační tým ve složení: manažer projektu, koordinátor projektu a asistent projektu. Školení bude zajištěno dodavatelem vzdělávacích služeb. Vzdělávací projekt je zaměřen na obecné vzdělávání zaměstnanců Teluria. Školení byla vybrána tak, aby co nejlépe reagovala na jejich vzdělávací potřeby. Projekt má za cíl přispět ke zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců, podpořit rozvoj podnikového systému ŘLZ a zvýšit konkurenceschopnost společnosti Teluria v době ekonomické krize, což povede ke zlepšení pracovních výkonů, zefektivnění výroby, zlepšení klientského servisu, řízení společnosti a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu