Lázně Teplice v Čechách a.s. jsou zdravotnické zařízení zaměřené na lázeňskou péči s použitím přírodního termálního léčivého zdroje. Klientům je poskytováno léčení, ubytování a stravování v lázeňských domech v Teplicích. V současnosti se naše společnost soustřeďuje na dodržování vysoké kvality služeb a využívání nejmodernějších přístupů ve vztahu k tradičním hostům, navíc jsme před nedávnem rozšířili nabídku o krátkodobé a tzv. manažerské pobyty. V souvislosti s firemní strategií poskytování kvalitních a komplexních služeb v péči o klienty usilujeme o rozšíření a prohloubení znalostí našeho personálu. Hlavním cílem projektu je tedy zvýšení kvalifikace zaměstnanců, ze které budou těžit i jednotliví pracovníci, jež získají výhodnější postavení na trhu práce a rozšíří se jim prostor pro vlastní profesní realizaci.

Projekt se primárně zaměřuje na aktualizaci znalostí v oblasti poskytování zdravotnické péče. Účast našich odborníků na mezinárodních konferencích bude mít pozitivní dopad na přenos know-how, moderních metod a zajistí konkurenceschopnost společnosti. Pracovníci se budou vzdělávat v oblasti cizích jazyků, které jsou klíčové pro oslovení náročnější zahraniční klientely. IT školení navazují na implementaci nového informačního systému, jehož efektivní obsluha přispěje k optimalizaci řízení a zlepšení celkového chodu společnosti. Projekt je plánován na dobu 24 měsíců a je přirozeně zakomponován do dlouhodobé strategie firmy rozvoje lidských zdrojů a individuálního plánu vzdělávání zaměstnanců. Projekt je navržen s cílem zapojit do vzdělávacího programu nejvyšší možný počet účastníků, konkrétně se jedná o 150 zaměstnanců na různých pozicích, podpoří jejich motivaci dále na sebe pracovat a rozvíjet se. Navržený vzdělávací plán má inovační potenciál, budou zavedeny nové druhy školících aktivit, inovace spočívá v intenzitě a rozsahu školení, vzdělávání bude oproti minulosti realizováno v rámci ucelené strategie.