Projekt Restart pro Českolipsko se specializuje na osoby, které čeká propuštění ze zaměstnání a hledání nového uplatnění. V dnešní době je důležité, aby byl člověk konkurenceschopný a uměl reagovat na nové trendy a výzvy trhu, které jsou aktuální na dnešním trhu práce. V důsledku hospodářské a finanční krize jsou propouštěni zaměstnanci, kteří v podnicích strávili velkou část svého profesního života a ztráta zaměstnání má pro ně těžko představitelné důsledky. Proto, aby lépe zvládali změny ve svém pracovním životě, potřebují projít komplexním vzdělávacím systémem, jehož součástí budou nejen odborné a ICT dovednosti, ale finanční, právní a psychologické poradenství. Právě tomuto komplexní proškolení se věnuje tento projekt.
Projekt se skládá z následujících klíčových aktivit projektu:
- monitoring a analýza trhu práce
- vstupní rozhovor, individuální projektový profil
- vzdělávání v oblastech pracovního práva, finanční gramotnosti a rozvoje osobnosti
- vzdělávání v klíčových měkkých dovednostech a IT znalostech
- rekvalifikace
- zprostředkování zaměstnání
- doprovodná opatření (úhrada cestovného při realizaci vzdělávání, úhrada zdravotních prohlídek apod.)
Klíčové aktivity projektu byly stanoveny podle nejčastějších zjištěných nedostatků u nově evidovaných osob na UP.