Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Novatex SK jak v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců.

Společnost Novatex SK s.r.o. je nástupcem firmy Novatex, a.s. Je to velkoobchodní firma zabývající se dovozem a prodejem metrového textilu v České republice a Slovenské republice. Společnost Novatex a.s. byla založena v roce 1991 a v minulosti zaujímala jedno z předních míst na trhu ve zmíněné komoditě. Z důvodu poklesu prodeje se společnost transformovala do nové společnosti - nástupní organizace Novatex SK s.r.o., která je pokračovatelem v oblasti velkoobchodu metrážního textilu, ale již v menší podobě a s nižším počtem zaměstnanců, tedy s nižšími provozními náklady, aby reagovala na pokles prodeje. Vzdělávání ve společnosti v současné době probíhá pouze v omezené míře, dle aktuálních potřeb jednotlivých pracovníků. Cílem tohoto vzdělávacího programu je vytvořit komplexní vzdělávací systém. Potřeba tohoto systému vyplynula z provedené analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých zaměstnanců společnosti a ze systémového a dlouhodobého hodnocení zaměstnanců. Byly vytvořeny koptenční modely pro jednotlivé pracovní pozice a každý zaměstnanec byl ohodnocen z hlediska potřeb. Cílem tohoto vzdělávacího programu je zvýšit kvalitu zaměstnanců žadatele jak po stránce odborné, tak po stránce osobnostního rozvoje.
Ing. Zdeněk Polášek, IČO: 62814761
Potřeby jsou následující: - Manažerské dovednosti zaměstnanců - Obchodní dovednosti zaměstnanců - Jazykové vzdělávání - Informační systémy - Vyškolení interních lektorů pro zabezpečení interního vzdělávání
Dojde ke zlepšení v oblastech: - komunikace - týmové spolupráce - manažerských schopností - motivace zaměstnanců - rozvoj schopností a znalostí zaměstnanců - efektivní využívání nových technologií - jazykové vybavenosti - interních školení
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele. Zařazení jednotlivých pracovníků do jednotlivých aktivit vychází z analýzy vzdělávacích potřeb společnosti a zároveň náplně práce jednotlivých zaměstnanců. K projektu je definován projektový tým, v němž jsou vymezeny jednotlivé koncepce a pravomoci členů týmu.