Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost TÜV SÜD Czech s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců.
Specifické cíle projektu:
- rozvoj kvalifikace a klíčových kompetencí zaměstnanců
- rozvoj podnikového systému RLZ s využitím inovativních přístupů
- posílení udržitelnosti pracovních míst
Cílů dosáhneme osobní účastí zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách realizovaných formou fir. kurzů inovativními metodami a vytvořením a využíváním virtuální třídy.
Předmětem podnikání TÜV SÜD je poskytování služeb v oblasti inspekce, certifikace, testování a konzultací. Převažující zaměření na služby průmyslovým podnikům, nejvíce postižených ek. krizí, se odrazilo i ve snížení poptávky po službách TÜV SÜD Czech s.r.o.
Orientace na zákazníka nezbytně vyžaduje investice firmy do RLZ. Neustálé prohlubování kvalifikace zaměstnanců je pro firmu důležitým prvkem, který je zakomponován i v Etickém kodexu firmy.
Firma vnímá tento navržený komplexní vzd. projekt jako příležitost zrealizovat dynamické, účelné a potřebné vzdělávání svých zaměstnanců v ekonomicky nepříznivé době účastí na vzd. aktivitách si cílová skupina (CS) zvýší kvalifikaci, což se projeví zvýšením profesního a os. potenciálu, následně konkurenceschopnosti firmy a zachováním pracovních míst.
CS je zvolena v souladu s výsledky hodnotících pohovorů a se strategií RLZ firmy a to tak, aby se podpořili zaměstnanci napříč:
- pracovní hierarchií firmy-Střední management a konzultanti, Inspektoři a auditoři, Obchodníci a Administrativní pracovníci
- pobočkami firmy-146 zaměstnanců (63 % firmy) ze všech 9 kanceláří v 8 krajích ČR.
CS si zlepší své manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, týmovou spolupráci, time a stres management, počítačové a jazykové znalosti, oblast RP a envi. Oblasti byly identifikovány jako potřebné na základě výsledků hodnotících pohovorů a jsou v souladu s potřebami firmy v oblasti RLZ.
S ohledem na efektivitu vzdělávání volíme formu firemních kurzů na míru.
V projektu bude vytvořena a využita virtuální třída-inovativní prostředek rozvíjející podnikový systém RLZ - reflektuje potřebu vzd. nástrojů využitelných pro samostudium z domova, dostupných pro zaměstnance z celé ČR.
Získání dotace EU bude pro naši společnost velkým přínosem z hlediska efektivního a komplexního vzdělávání, počtu zapojených osob ze všech poboček. Dojde k inovaci systému RLZ a sekundárně k pozitivnímu vlivu na další vzdělávání ostatních zaměstnanců.