Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Na základě provedených analýz a dotazníkových šetření provedených personálními odbory Partnerských organizací mezi rodiči na MD a RD s jasným výsledkem potřeby vytvořit zařízení péče o dítě předškolního věku a umožnění tak seberealizaci a uplatnění na TP jejich zaměstnanců, kteří jsou na MD a RD.

Ani jedena z Partnerských organizací nemá zájem ovytvoření vlastní "podnikové mateřské školky" a proto se zde velice efektivně potkává nabídka Žadatele (NNO Zdravá budoucnost, která s řadou rodičů během jejich MD a RD pravidelně pracuje formou kurzů, cvičení apod. s důrazem na zdravý životní styl) s poptávkou CS Partnerských organizací.

Princip inovativnosti projektu je naplněn již samotnou volbou formy podpory zlepšení situace v prosazování rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života a to vytvořením nového zařízení péče o děti předškolního věku.

V rámci nového zařízení FITLÍNEK jsou implementovány principy zdravého životního stylu (tato možnost byla již v předstihu realizace projektu konzultována s CS - rodiči a byla reflektována velice pozitivně).

Zdravá výživa (stravovací a pitný režim, vhodné a nevhodné potraviny, velikost porcí a skladba jídelníčku, specifika dětského jídelníčku a pyramida výživy, receptář,...)

Zdravý pohyb (neaktivní čas, praktické denní činnosti, spontánní pohyb, cílené pohybové aktivity a složky fitness, intenzivní výkon, všestranný rozvoj, správné držení těla, zdravá záda, cvičeníčko a tanečky)    

Zdravá vnitřní pohoda (pravidelný režim, jistota, bezpečí, rodina a širší komunita, seberealizace a uznání ostatních, škola umění žít, relaxační techniky, koncentrace, jóga, dýchací cvičení)    

Zdravé životní prostředí (prevence úrazů, hygiena, podnětné zdravé prostředí,odpovědnost za zdraví a životní prostředí, zázraky přírody, máme rádi zvířata, spoluvytváříme svět, třídíme odpady, ekovýlety, ekodílnička)

Zdravý životní postoj bude v zařízení FITLÍNEK učen celostním přístupem, povede k dosažení harmonie v celém komplexu, vnímá člověka jako celek (výživa a pohyb) a jako součást přírody.

Vyšším principem je nalezení harmonie vnitřního a vnějšího prostředí (vnitřní pohoda a zdraví, zdravé životní prostředí a jeho ochrana).

Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci v prosazování rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života. Jednou z hlavních bariér této oblasti je v celé ČR nedostatečná kapacita zařízení a služeb péče o předškolní děti, je velmi žádaným opatřením "podniková" mateřská škola, kterou by zřizoval zaměstnavatel pro své zaměstnance a zaměstnankyně. Jesle, mateřské školy a další služby péče o děti jsou nezbytným předpokladem pro ekonomickou participaci žen a pečujících rodičů na trhu práce (TP) a jejich nedostatek je jednou ze základních bariér jejich uplatnění v zaměstnání. Cílem projektu je tedy: Podpořit rodiče a pečující osoby o dítě při uplatnění na TP Vytvořit nové zařízení péče o děti a jejím prostřednictvím zlepšit možnost uplatnění rodičů na TP.
T-Mobile Czech Republic a.s. Královéhradecký kraj
1.8.2013 - 30.9.2013 Vybudování zařízení péče o děti 1.10.2013 - 31.3.2014 Provoz zařízení péče o děti - 1. fáze 1.4.2014 - 30.9.2014 Provoz zařízení péče o děti - 2. fáze 1.10.2014 - 31.3.2015 Provoz zařízení péče o děti - 3. fáze
Plná obsazenost zařízemní a jeho provoz. Počet podpořených osob a organizací odpovídá plánu projektu.
Projekt není zaměřen na mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci