Organizace Fontána, p.o. realizuje transformaci svých služeb v návaznosti na sociální politiku kraje a jeho strategické dokumenty podporující deinstitucionalizaci.

Cílem projektu je podpořit procesy transformace organizace s cílem nastavit další směřování a strukturu služeb tak, aby reflektovaly potřeby klientů, splňovaly principy transformace a organizace byla připravena na změny vedoucí k běžnému životu lidí s postižením v komunitě. Za daným účelem bude v rámci projektu zapotřebí zmapovat a aktualizovat potřeby uživatelů, provést celkovou analýzu organizace, analýzu možností organizace s vazbou na proběhlé investiční akce humanizačního charakteru a závazek jejich udržitelnosti. S reflexí uvedených výstupů bude vytvořen transformační plán řešící situaci Fontány v přesahu po ukončení projektu. Současně budou připravováni klienti na přechod do prostředí s odpovídající formou podpory. Systematicky budou připravováni a motivováni zaměstnanci, a to jak služby domova, tak i služby souvisejícího chráněného bydlení, aby bylo dosaženo kontinuity v poskytování podpory klientům a k přispění k pochopení systému změny a práce se změnou při poskytování všech služeb organizace. K tomuto účelu bude využito stáží, vzdělávání pracovníků, seminářů. Zároveň dojde k úpravě a vytvoření metodik a postupů podporujících transformaci, k realizaci osvětových činností směrem k opatrovníkům, zaměstnancům a veřejnosti laické i odborné, podporující spolupráci subjektů. Do projektu bude zapojeno všech 106 uživatelů služeb organizace a také všech 71 jeho zaměstnanců. Výstupem projektu bude vytvoření podmínek pro úspěšné dokončení transformace organizace.

K úplné transformaci organizace dojde až po ukončení projektu. Nicméně projekt je zaměřen na to, aby transformace byla důkladně připravena a naplánována na následující období a organizace měla podmínky k tomu celý proces úspěšně dokončit.