Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V předchozích 5 letech se v ČR sociální dialog významnou měrou posunul na evropskou úroveň, a to především na centrální úrovni. Pomocí již dříve realizovaných projektů z prostředků ESF se podařilo sociálním partnerům (SP) rozšířit dopady vedení soc. dialogu jak na odvětvovou úroveň, tak částečně i na regionální struktury SP. Dopady ekonomické krize a s ní spojená dynamika změn sebou nese i nadále tlak na další zkvalitňování sociálního dialogu a jeho rozšiřování zejména na regionální úroveň. SP jsou neopominutelným připomínkovým místem jak na centrální úrovni (tripartita), tak na úrovních nižších jako je regionální, odvětvová i podniková. I tato agenda se však neustále rozšiřuje a zvyšují se požadavky na rychlost, přesnost a individuální nasazení zástupců SP. Okruh projednávaných témat se stále rozšiřuje a zároveň vyžaduje vysokou odbornost zástupců SP a nutnost vzdělávání specialistů na regionálních a odvětvových úrovních. Předpokládané aktivity projektu se snaží reflektovat na celou škálu procesů, jakými jsou rozšiřování a zkvalitňování soc. dialogu, vytvoření a zavedení regionálního soc. dialogu, prohlubování bipartitní diskuze na regionální odvětvové úrovni a také podpora kolektivního vyjednávání přímo v jednotlivých podnicích. Projekt je určen jak zástupcům zaměstnanců, tak zástupcům zaměstnavatelů, kteří se přímo podílí na vedení soc. dialogu a snaží se vytvářet struktury pro vedení regionálního soc. dialogu, což dává předpoklady, že bude docházet ke zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a vytvářet podmínky pro zvyšování konkurenceschopnosti podniků. V předkládaném projektu chceme dosáhnout zkvalitnění poskytovaných služeb ze strany SP, ale zejména dosáhnout cíle pro vybudování regionálních odvětvových struktur, připravených vést společný soc. dialog.

 

Hlavním cílem je zvyšování spolupráce zaměstnanců a zaměstnavatelů prostřednictvím rozvoje soc. dialogu a poskytování a zkvalitňování služeb sociálních partnerů (SP), zejména na regionální a regionálně odvětvové úrovni, jak na straně zástupců zaměstnanců (ČMKOS), tak na straně zástupců zaměstnavatelů (SPČR). Při naplňování jednotlivých klíč. aktivit (poradenství, vzdělávání, šíření soc. dialogu atd.) bude docházet k rozšiřování znalostí a dovedností zástupců SP podílejících se na vedení soc. dialogu. Specifickými cíli jsou potřeby SP realizovat část těchto výstupů v regionech, a to jak na profesně odvětvové úrovni, tak na úrovni krajské tripartity. Dalším specifickým cílem bude provazovat dosažené výsledky do nově se formujících regionálních a regionálně odvětvových struktur.
Svaz průmyslu a dopravy České republiky - SP ČR
Aktuální informace o realizaci jednotlivých klíčových aktivit jsou průběžně zveřejňovány na webové stránce projektu: http://www.cmkos.cz/lidske-zdroje_nove/projekt-esf-regiony-v-centru-deni
Aktuální informace o realizaci jednotlivých klíčových aktivit jsou průběžně zveřejňovány na webové stránce projektu: http://www.cmkos.cz/lidske-zdroje_nove/projekt-esf-regiony-v-centru-deni

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou sociální partneři, definovaní Radou hospodářské a sociální dohody ČR a jejich členské základny a odvětvové svazy, zaměstnavatelé a zaměstnanci podniků vstupující do sociálního dialogu. Členská základna je tvořena odvětvovými svazy, zaměstnavateli a zaměstnanci podniků. Takto stanovená cílová skupina vychází z dosavadních aktivit a výstupů předešlých projektů a lze ji rozdělit na dvě skupiny: 1. část, tj. zaměstnanci centrálních organizací sociálních partnerů; 2. část, tj. členské základny sociálních partnerů v regionech mimo hl. město Prahu a dále odvětvové svazy, zaměstnavatelé a zaměstnanci vstupující do sociálního dialogu. Tento projekt je specificky zaměřený na využití stávajícího potenciálu předkladatele (ČMKOS) i partnera (SPČR) projektu a to nejen po stránce personální, ale i technické a organizační. Pro potřeby celé cílové skupiny se budou jednotlivé klíčové aktivity realizovat na regionální úrovni. Tento krok je v souladu s inovativností a s přidanou hodnotou projektu, popsanou jinde v žádosti. Pro zapojení cílové skupiny je nutné znát cíle jednotlivých klíčových aktivit a jejich prostřednictvím zabezpečovat cíle tak, aby byly jednoznačně přínosem cílové skupině. Toto znamená, že cílová skupina se bude přímo účastnit aktivit, které budou probíhat v rámci klíčových aktivit projektu KA 01-05. Výsledkem by mělo být vytvoření struktur vedení sociálního dialogu na regionální úrovni s odvětvovým zaměřením. Toto zapojení cílové skupiny do příslušných klíčových aktivit ukazuje také dotazníkové šetření jak u ČMKOS, tak SPČR, které je součástí analýzy potřebnosti projektu.