Hlavním cílem projektu je stabilizace nového závodu Engel strojírenská spol. s.r.o. v Kaplici.

1) Vytvoření Strategie pro zlepšení řízení lidských zdrojů, vč.vytvoření vnitřních směrnic a zavedení systematického hodnocení pracovníků na základě kompetenčních modelů a zlepšení znalostí a dovedností v oblasti personálního řízení

2) Zlepšení komunikace, spolupráce uvnitř společnosti, aby byla zajištěna vyšší efektivita výroby

3) Zlepšení jazykových dovedností a obchodních dovedností pro zlepšení fungování v nadnárodní síti a v mezinárodním obchodě

4) Odborné vzdělání v rámci firmy tak, aby se zlepšila kvalita výroby a zvýšilo množství samostatných, komplexních a inovativních zakázek a řešení