Cílem projektu je prostřednictvím rozvoje odborných dovedností zaměstnanců podpořit jejich pracovní uplatnění a konkurenceschopnost společnosti.
Konkrétní cíle:
Rozšířit kvalifikaci zaměstnanců technických profesí pro činnost podnikového ekologa, koordinátora BOZP na staveništi, inženýra a technika ve stavebnictví, odpadového hospodáře, vzorkaře a osobu oprávněnou k oceňování stavebních prací.
Rozšířit kvalifikaci zaměstnanců dělnických profesí o činnost zedníka, tesaře, instalatéra, zámečníka, elektrikáře, obsluhu zemních strojů včetně kvalifikace pro svařování a řezání plazmou.
Inovovat systém ŘLZ v oblastech systému hodnocení a motivace, odměňování, rozvoje, práce s talenty a age managementu. V rámci nové koncepce pak proškolit odpovědné zaměstnance,kteří se na ŘLZ podílejí.