Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na specifické vzdělávání klíčových pracovníků žadatele, doplňkově rovněž na obecné vzdělávání. Hlavním cílem je zvýšení odborného potenciálu technicko hospodářských pracovníků (zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí) a tím i udržení, příp. zvýšení konkurenceschopnosti žadatele na náročném trhu evropského automobilového průmyslu.

Žadatel je jedním z dodavatelů pryžových hadic pro automobilový průmysl, především pro značky BMW, Audi a Volkswagen, což znamená vysoce konkurenční prostředí, v němž vedle účinné výrobní technologie rozhoduje kvalifikační připravenost personálu.

Obsahem projektu je realizace profesního vzdělávání zaměstnanců (specifické vzdělávání). Cílovou skupinou jsou technicko hospodářští pracovníci, kteří úzce spolupracují s dělníky ve výrobním procesu podniku, a bezprostředně tak ovlivňují kvalitu i produktivitu práce.

V projektu bude realizováno 10 vysoce specifických kurzů. Součástí projektu je i 5 kurzů, které mají charakter obecného vzdělávání.

Vzdělávání zaměstnanců bude pokračovat i po skončení projektu financovaného z OP LZZ. Tristone počítá s pokračováním a rozvíjením jednotlivých specifických kurzů, které bude hradit ze svých zdrojů. Vzdělávání bude pokračovat v souladu s aktualizovaným komplexním a inovativním plánem vzdělávání. Při vzdělávání budou využity všechny nově vzniklé vzdělávací materiály, které žadatel získá realizací projektu.

 
Hlavním cílem projektu je vlastní realizace profesního vzdělávání zaměstnanců v oblasti specifického vzdělávání. Cílem je tak zvýšit kvalifikační úroveň, profesní dovednosti a znalosti THP a přispět tak k udržení a zvýšení konkurenceschopnosti podniku. Dílčí cíle: - vytvořit podmínky pro vzdělávání a aktualizovat plán vzdělávání (KA 1) - postupně vzdělávat vybrané THP - pomocí 15 kurzů (KA 2,3) - prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace vybraných THP (KA 2,3) - motivovat THP k dalšímu rozvoji a nadprůměrným pracovním výkonům (ve všech KA) - zvýšit kvalifikaci THP a přispět tak k lepším obchodním výsledkům
---
Během projektu budou realizovány celkem čtyři klíčové aktivity. Tyto aktivity jsou rozvrženy tak, aby vyhovovaly plánu vzdělávání Tristone, potřebám vedení firmy a zaměstnancům. KA 01: O,S - Aktualizace plánu vzdělávání a příprava kurzů je zaměřena na: 1.) aktualizaci plánu vzdělávání pracovníků podniku (zaměřeno především na specifické vzdělávání vybraných technicko hospodářských pracovníků - THP) 2.) přípravu odborného vzdělávání v rámci aktivit 2, 3, která zahrnuje: - nákup potřebného zařízení a vybavení pro školení - dovybavení školící místnosti (stacionární dataprojektor, flipchart, CD přehrávač apod.) - vytipování, oslovení a následný výběr vhodných dodavatelů specifických a obecných kurzů - uzavření objednávek/smluv s dodavateli a dohodnutí konkrétních podmínek pro jednotlivá školení a termíny školení Klíčová aktivita KA 02: S - Specifické vzdělávání je stěžejní aktivitou celého projektu. V rámci KA uspořádáme 10 vysoce specifických kurzů pro vybrané THP (cca 25 osob, celkem bude za celý projekt proškoleno 35 osob) Tristone. Jedná se o: - S01-Systémový přístup řešení produkce nejakostních výrobků v Tristone pro VW, Audi a BMW - S02-Využití statistických metod pro řízení procesů zejména extruze pryžových hadic, jejich vulkanizace, ražení, lisování - S03-Analýza systému měření výrobků a procesů při výrobě pryžových hadic v Tristone - S04-Systematický přístup k řešení problémů zejména výrobního charakteru při výrobě pryžových hadic - pro VW, Audi a BMW. - S05-Údržba klíčového zařízení společnosti Tristone pro snížení prostojových časů - S06-Technické školení obsluhy, provozu a údržby extruzního stoje TROESTER - S07-Technické školení obsluhy, provozu a údržby vulkanizačního lisu LWB - S08 - Technické školení opletu extruzní linky Harry Lucas - S09 - Technické školení proces tvorby workflow raziček, tlakovek a lepiček pomocí PLC Siemens - S10 - Školení problematiky Rapid Prototyping ve využití vývoje pryžových hadic V rámci KA 03: O - Obecné vzdělávání uspořádáme 4 obecné kurzy pro vybrané THP (cca 25 osob, celkem bude za celý projekt proškoleno 35 osob) Tristone. Obecné kurzy úzce souvisí s navrženými specifickými kurzy. Jedná se o: - O01-Analýza problému FTA, Ishikawa - O02-Statistické nástroje - O03-Nadstavbový seminář z hydrauliky - O04-Úvod do elektrohydrauliky KA 04: O, S - Řízení projektu Klíčová aktivita bude realizována během celého projektu a jejím cílem je efektivně řídit projekt tak, aby bylo dosaženo stanovených cílů (monitorovací indikátory, výstupy, výsledky), a to vše v souladu s pravidly OP LZZ.
Výsledky KA 01: vzdělávací plán a připravené zázemí pro realizaci školení Výsledky KA 02: 10 specifických kurzů popsaných v předchozí části Výsledky KA 03: 4 obecné kurzy popsaných v předchozí části Výsledky KA 04: - monitorovací zprávy a žádosti o platbu, vyhodnocení kurzů, plán vzdělávání (souvisí s KA 01), publicita projektu
---

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou pro tento projekt jsou především vybraní technicko hospodářští pracovníci podniku s vazbou na výrobní proces a dělnické profese (pracují i ve výrobě a úzce spolupracují s dělníky). Odbornost a pracovní výsledky těchto lidí jsou klíčové pro celkové hospodářské výsledky podniku. Jedná se celkem o 35 osob.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0