Projekt bude probíhat v několika na sebe navazujících a prolínajících se aktivitách:
Poradenství - Cílem aktivity je zvýšit základní orientaci účastníků projektu na trhu práce při zachování individuálního přístupu ke každému z účastníků.
V rámci projektu bude probíhat:
- Pravidelné konzultace v kanceláři žadatele, na jejichž základě budou navrhovány účastníkům jednotlivé aktivity.
- Odborné poradenství (pracovně právní vztahy, práva a povinnosti zaměstnance, bezpečnost práce atd.) dle
potřeb cílové skupiny, může být realizováno i skupinově.
- Aktivita bude probíhat kontinuálně v průběhu projektu březen 2013 - prosinec 2014.
Cílová skupina projektu vzejde z aktivit partnera, který v kanceláři žadatele bude mít kontaktní místo pro aktivity
sociální rehabilitace. Následně budou zájemci z této cílové skupiny osloveni s konkrétní nabídkou aktivit projektu. Řešeno bude i individuální poradenství pro osoby z cílové skupiny přicházející zvenčí, mimo Azylový dům sv. Ludmily.
Předpokládaný počet podpořených osob 50.
Motivační aktivity - Cílem aktivity je motivovat účastníky pro získání rekvalifikace a následného zaměstnání. Po prvotním poradenství, v případě zájmu o některý z kurzů, bude vytvořen individuální plán pro účastníka. V rámci něhož bude zvolena vhodná kvalifikační aktivita, na kterou bude zájemce připraven. Vzhledem k cílové skupině bude třeba velice odborně pracovat s motivací, zejména v případě dlouhodobě nezaměstnaných osob. Motivační aktivity by měly vést k úspěšnému dokončení kurzu. V další fázi budou motivační aktivity připraveny pro zájemce o konkrétní pozici v rámci pracovní čety.Formou individuálního pohovoru bude zvoleno nejvhodnější uplatnění v rámci čety. Bude velice důležité připravit zájemce o zaměstnání na to co je čeká. Motivační a podpůrné konzultace budou moci čerpat účastníci i v průběhu zaměstnání. Schopnost udržet si získané zaměstnání je klíčová pro úspěšnost na trhu práce obecně. Cílová skupina projektu má tendenci v tomto selhávat, proto bude celkové podpoře účastníků věnována velká pozornost. Předpokládaný rozsah podpory na osobu - příprava na kvalifikační kurz 5 hod, počet osob 26.
Předpokládaný rozsah podpory na osobu - podpora pro získání a udržení zaměstnání 10 hod, počet osob 10
(jedná se o osoby podpořené již v rámci přípravy na kvalifikační kurz). Aktivita bude probíhat kontinuálně v období březen 2013 - prosinec 2014.
Rekvalifikace - Cíl aktivity:
Zvýšení kvalifikace účastníků projektu pro trh práce.
V rámci aktivity budou zorganizovány následující kvalifikační kurzy:
12x zahradnický kurz (pěstební činnost, údržba zeleně), určen zejména pro ženy.
8 x práce s křovinořezem a tzv. "malou" pilou, neopravňuje k těžbě, určen primárně pro muže.
4x kurz na motorovou pilou s oprávněním k těžbě, práce vyžaduje ochranný oděv a pomůcky, určen primárně pro
muže.
2x řidičský průkaz typu B, zejména pro obsluhu multikáry, popřípadě menšího transitu.
Kvalifikační kurzy jsou zvoleny tak aby po jejich absolvování mohla být z účastníků sestavena plnohodnotná
pracovní četa pro venkovní práce.
Aktivita bude probíhat od května 2013 do února 2014.
Podpora vytváření nových pracovních míst pro příslušníky cílové skupiny - Cílem aktivity je vytvořit nová pracovní místa pro realizaci aktivit žadatele v rámci území Brdy-Vltava. Jedná se
zejména o výstavbu a údržbu naučných stezek v území, dále úpravu vybraných veřejných prostranství (obnova
zeleně v duchu trvale udržitelného rozvoje v obcích, vazba na další projekt žadatele) a o údržbu alejí a
komunikací pro pěší mezi obcemi. Při zapojení odborného kouče si budou účastníci moci hlouběji osvojit
dovednosti získané kvalifikací. Žadatel bude komunikovat s členskými obcemi o zachování pracovní čety i po
ukončení aktivit projektu.
V rámci projektu bude vytvořeno 7 celých pracovních úvazků. Pracovní četa bude složena s osob obsluhujících
velkou pilu, křovinořez a z osob , které prošli kvalifikací na zahradnické práce. Tyto osoby bude koordinovat kouč, který bude organizovat jednotlivé práce, dohlížet na dodržování bezpečnostních předpisů a dále zvyšovat kvalifikaci účastníků prostřednictvím realizace jednotlivých prací. Pro obsluhu multikáry, případně transitu(předjednáno z obcemi a partnerem projektu) může být využit absolvent kurzu pro řidiče.
Členové pracovní čety mohou být obměňováni (v případě nezdaru někoho z účastníků), vždy však zůstane
zachován stejný počet vytvořených pozic. Účastníci zapojení do této aktivity mohou čerpat poradenství od
poradce v rámci týmu a mohou jim být dále nabízeny motivační aktivity pro udržení zaměstnání. Žadatel si je
vědom specifik cílové skupiny a bude maximalizovat jejich úspěšnost při zapojení do pracovního procesu. Klienty
Azylového domu, kteří budou zároveň klienty projektu bude do práce svážet transit poskytnutý pro tuto aktivitu
žadatelem, který může zároveň vyzvedávat další účastníky na trase, kteří budou mimo Azylový dům.
Podpůrné aktivity - Z aktivit bude realizováno
- proplácení nákladů spojených s dojížďkou do kvalifikačních kurzů.
- zajištění hlídání dětí v době kvalifikačních kurzů a dále zajištění hlídání dětí po dobu prvních tří měsíců
zaměstnání. Tato aktivita je zaměřena na ženy samoživitelky, které pečují o dítě v předškolním věku, které není umístěno ve státním předškolním zařízení (děti, které přijdou do azylového domu v průběhu roku, je většinou obtížné umístit do běžné školky, ty jsou nyní v regionu Brdy - Vltava kapacitně nedostačující). Klientky
azylového domu, které jsou součástí cílové skupiny projektu pečují většinou o jedno a více dětí. Bude třeba je motivovat,aby pro ně zaměstnání bylo výhodnější než život na tzv. "dávkách", po zapracování a získání
sebevědomí a prvotních prostředků již tato podpora nebude poskytována.
Monitoring a evaluace projektu - Cíl aktivity:
- Ověření pozitivního dopadu projektu na zvýšení šancí účastníků na trhu práce.
- Průběžné vyhodnocování jednotlivých aktivit a jejich optimalizace vzhledem k potřebám účastníků.
- Intenzivní komunikace s členskými obcemi v území o smysluplnosti aktivit, zajištění finanční udržitelnosti aktivit po skončení projektu.
Náplň aktivity: budou probíhat pravidelná setkání realizačního týmu. Kde budou řešeny případné problémy v
průběhu realizace projektu. Bude probíhat pravidelná komunikace mezi věcným manažerem, koordinátorem
prací a odborným poradcem. Dále budou účastníci projektu podávat zpětnou vazbu o aktivitách, kterých se zúčastní. Bude to formou krátkého dotazníku. Dotazníkové šetření bude probíhat po absolvování celé dílčí aktivity (např. celého souboru poradenství). Poznatky z dotazníků budou zohledňovány při organizaci projektových aktivit.
Bude probíhat monitoring projektu dle pravidel poskytovatele dotace.
V únoru 2015 proběhne vyhodnocení projektu a prezentace výstupů laické i odborné veřejnosti.