Projekt je zaměřen na výměnu zkušeností a přenos dobré praxe při řešení vysoké nezaměstnanosti osob starších 50 let, způsobené omezeními z hlediska věku, zdravotního stavu, znalostí, ale zároveň neodůvodněných bariér na straně zaměstnavatelů.
Cílovou skupinou projektu jsou skupiny organizací, především pak úřady práce, výzkumné a vzdělávací instituce a zaměstnavatelé. Ty pak, díky nově zaváděným inovativním opatřením, mohou zprostředkovaně působit na samotné nezaměstnané osoby starší 50 let.
Smyslem aktivit projektu je poskytnout cílové skupině organizací ucelený pohled na danou problematiku, mimo jiné prostřednictvím příkladů dobré praxe ze zahraničí, a tím následně napomoci pozitivně ovlivnit vývoj situace nezaměstnanosti. Cílem je naučit klíčové aktéry v České republice efektivně pracovat s touto skupinou na trhu práce, tak aby plně využili její potenciál a umožnili jí setrvat v zaměstnání. Těchto cílů bude dosaženo přenesením vyzkoušených a osvědčených postupů a přístupů ze zahraničí a společným vývojem produktů pro podmínky České republiky.