Účelem dotaceje zkvalitnění a zefektivnění činnosti MÚ Mohelnice a jeho služeb prostřednictvím odborně zdatných a kvalifikovaných úředníků a politiků, a to prostřednictvím realizace klíčových aktivit.
Projekt řeší tyto oblasti:
Analýza vzdělávacích potřeb, návrh systému efektivního hodnocení a plánování
Před vypracováním návrhu vzdělávacího plánu bude srovnána skutečnost s ideálním stavem s využitím systému hodnocení. Výsledná zjištění budou zapracována do návrhu systému hodnocení a plánování vzdělávání. Aktualizace a doplnění analýzy vzdělávacích potřeb a systému vzdělávání MÚ Mohelnice bude předpokladem k naplňování dalších kroků projektu:
- definování obsahu kurzů pro pracovníky úřadu
- vytvoření systému hodnocení vzdělávání a jeho plánování jakožto součásti zkvalitnění řízení lidských zdrojů
- pro konečné vyhodnocení přínosu projektu srovnáním počátečního a konečného stavu.
Uskuteční se analytické schůzky vedoucích a 3 workshopy s účastí všech zaměstnanců, průzkumy spokojenosti veřejnosti s činností MÚ. Úvodní workshop bude zásadním motivačním podnětem pro osobnostní rozvoj zaměstnanců následně zahájený vzděláváním v rámci projektu. Ten bude dále monitorován a vyhodnocován v rámci dalších workshopů. Na základě analýzy vzdělávání MÚ bude navržen systém vyhodnocování vzdělávání jako nástroj jeho efektivního monitorování, plánování a řízení. Nově navržený systém bude podpořen SW, který zajistí jeho následné efektivní využívání.
Vzdělávání pracovníků úřadu
Vzdělávání v rámci této aktivity bude zajištěno externím poskytovatelem nebo poskytovateli kurzů. Kursy musí být před realizací akreditovány MVČR dle zákona 312/2002 Sb. Účast na kurzech, jež je součástí tohoto projektu a současně průběžného vzdělávání a vzdělávání vedoucích, bude v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb. prokázána osvědčením o absolvování vydaným vzdělávací institucí, která kurz pořádala (tj. nebudou ukončeny zkouškou). Obsah kurzů bude prohlubující a rozšiřující nad úroveň vstupního vzdělávání a vzdělávání vedoucích úředníků. Budou preferovány kurzy využívající moderní metody výuky, tj. interaktivní formu, využití příkladů z praxe. Předpokládá se účast pracovníků na referentských poziciích, vedoucích pozicích i zastupitelů města.
Tvorba vlastních vzdělávacích modulů
Pro školení témat těchto vzdělávacích modulů bude stěžejní zaměření na praxi. Obsah vlastních vzdělávacích modulů bude mít charakter prohlubujícího vzdělávání, maximálně vycházet z konkrétních podmínek MÚ a současně zprostředkovávat vzor aplikace získaných znalostí v praxi. Přínosem vlastního akreditovaného kurzu je cílenost obsahu a možnost jeho aktualizace dle skutečných potřeb cílové skupiny. Kurs bude odborně zastřešovat vždy interní lektor, zaměstnanec MÚ Mohelnice. Lektor bude splňovat podmínky odborného vzdělání a praxe pro udělení akreditace. Kurz bude určen pro úředníky a vedoucí úředníky MÚ Mohelnice. Doplňkově bude využíván pro potřeby vzdělávání volených zastupitelů, případně zaměstnanců zřizovaných organizací. Kurzy budou pořádány prezenčně pod vedením interního lektora, každý v rozsahu 8 hodin. Pro potřeby realizace vzdělávacích kurzů interními školiteli budou pořízeny 2 notebooky, včetně kancelářského balíku.
Témata vzdělávacích kurzů: Rozpočtový proces, Vnitřní kultura organizace. Kurzy budou realizovány v rámci udržitelnosti projektu.