Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců v odborných a obecných dovednostech s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti a adaptability na trhu práce.

Důvodem pro realizaci projektu je zvýšená potřeba aktualizace personálních nástrojů v naší firmě a potřeba školení zaměstnanců v době zvyšujících se nároků a konkurenčních tlaků na trhu.

Svým obsahem představuje obecné vzdělávání 100% obsahu projektu, získané znalosti a dovednosti jsou přenositelné, lze je tedy využít i po změně zaměstnavatele. Vzdělávacího programu se zúčastní průřezově všichni zaměstnanci společnosti, které jsme rozdělili do několika

skupin dle jejich pracovního zařazení:

a) Vedení

b) Účetní

c) Dělníci

d) Chemici

d) Ekolog

Projektu se zúčastní zaměstnanci zlínského kraje ČR.

Rozvoje jednotlivých zaměstnanců chceme dosáhnout zaměřením jednotlivých školení zejména na tyto oblasti:

- manažerské dovednosti

- komunikační dovednosti

- odborné znalosti v oblasti výroby

- odborné znalosti v oblasti chemie a ekologie

- trenérské schopnosti

- IT dovednosti

Výstupem našeho projektu bude 28 proškolených zaměstnanců společnosti.

Realizací projektu aktualizujeme a zefektivníme interní systém vzdělávání pomocí proškolení vlastního lektora a

zvýšíme úroveň odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, což povede ke zvýšení jejich

možností uplatnění na trhu práce.

Za přípravu a realizaci projektu bude zodpovědný projektový manager.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců naší společnosti s ohledem na současnou situaci na trhu práce, konkurenční tlaky i probíhající ekonomickou krizi. Vyškolení podnikového lektora pro interní školení pracovníků, za účelem udržení kvalitního podnikového vzdělávání a utlumení školení od externích školitelů. Rozvoj měkkých dovedností zaměstnanců naší firmy - managerských, komunikačních a prezentačních za účelem zvýšení efektivity jejich práce. Rozvoj odborných dovedností našich dělníků, chemiků a ekologa. Zvýšení IT dovedností příslušných zaměstnanců.
Projekt nemá partnera.
Průběh projektu je naplánovan na dobu 24 měsíců. Dojde k proškolení 28 osob v následujících klíčových aktivitách: 1. Školení managementu a účetní 2. Komunikační dovednosti ve výrobě 3. Odborné dovednosti ve výrobě 4. Vzdělávání v oblasti chemie a ekologie 5. Příprava interního lektora 6. IT dovednosti Schválena MZ1, podaná MZ2
Výsledkem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a pomoci vyrovnat se lidem se změnami, které jsou vynuceny změnou tržního prostředí,předat zaměstnancům nejen teoretické znalosti ale především i znalosti praktického charakteru, které jim pomohou zvládat každodenní problémy. Pracovníci tak zvýší své možnosti uplatnění na trhu práce. Výsledek bude taky zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců naší společnosti s ohledem na současnou situaci na trhu práce, konkurenční tlaky i probíhající ekonomickou krizi.
Našimi klienty jsou především firmy z celého území České republiky.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Celkem k datu podání žádosti pracuje ve společnosti 28 zaměstnanců, všichni budou do projektu zapojeni. Naši zaměstnanci jsou zaměstnáni převážně na plný pracovní úvazek. Do projektu budou zapojeni průřezově zaměstnanci ze zlínského kraje. Projektu se zúčastní celkem 28 zaměstnanců. Popis pracovní činnosti vyplývá z pozice, kterou zaměstnanci zastávají. Jedná se o celou škálu pracovních činností - management firmy, dělníky, chemiky, ekologa a účetní. Vzdělávání a změna systému vzdělávání v naší společnosti tak zasáhne průřezově všechny pracovní skupiny zaměstnanců. Pro každou pracovní skupinu bude sestaven ucelený vzdělávací program a struktura kurzů, které budou přizpůsobeny dle jejich konkrétního zařazení a schopností. Naši zaměstnanci budou motivováni možnostmi využití získaných dovedností, udržením pracovního místa, zvýšením pracovní výkonnosti, možností uplatnění při nových příležitostech, obdržením dokladu o absolvovaném školení což zvýší jejich adaptabilitu na trhu práce. Do projektu
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.19