Cílovou skupinu představují zaměstnanci naší firmy.
Jde o 32 osob v následujícím rozdělení.
1. Finanční ředitel
2. Výkonný ředitel
3. Asistentka výkonného ředitele
4. Představitel PVJ
5. Ekonom
6. Obchodní úsek
7. Servisní úsek
8. Výrobní úsek (mistři, předáci, montéři)
9. Úsek výpočetní techniky
Z hlediska věkové struktury tvoří většinu zaměstnanců osoby ve věku 26 - 49 let.
Skupina zaměstnanců ve věku do 25 tvoří přes 9 % a skupina osob nad 50 let věku tvoří 12,5 % z celkového počtu zaměstnanců, zapojených do projektu.
Pro cílovou skupinu našich zaměstnanců je charakteristická velká stabilita a minimální pracovní fluktuace.
Do projektu jsme zahrnuli všechny zaměstnance - a to především proto, aby měl projekt skutečný plošný dopad na naši společnost a její pracovníky.
Potřeby těchto cílových skupin jsou analyzovány níže s tím, že pouze komplexní řešení projektových aktivit umožní jejich důsledné uspokojení.
Způsob zapojení i motivace jsou popsány v kapitolách, týkajících se publicity, horizontálních témat i rizik.
Celkově lze říci, že zaměstnanci projektu budou motivováni zájmem na vlastním profesním rozvoji, udržením si (případně zlepšením) stávající pracovní pozice a zlepšením postavení na trhu práce.