Předmětem projektu je zvýšení efektivity činnosti zastupitelů a vedoucích pracovníků úřadu MČ Prahy 14 v

oblasti strategického plánování, jehož účelem je získání potřebných znalostí a dovedností cílové skupiny, aby byli

její zástupci schopni spolupracovat s dodavatelem na přípravě podkladů a zpracování strategického rozvojového

plánu dle zásad strategického plánování. Z vyškolených zástupců cílové skupiny bude následně vytvořeno pět

pracovních skupin, které se budou podílet na vytvoření rozvoj. plánu.

Zpracování strategického plánu rozvoje bude probíhat ve dvou hlavních krocích. První fáze bude zaměřena na

získávání informací pro další rozhodování. Budou provedeny dílčí analýzy jednotlivých tematických okruhů a

jedna souhrnná SWOT analýza za MČ. Výsledky analytické části budou diskutovány se zástupci laické i odborné

veřejnosti a získané podněty budou do výstupu analytické části následně zapracovány.

Druhá fáze vychází z předchozí analytické činnosti a představuje formulování vize, záměrů a cílů dalšího rozvoje

území městské části Prahy 14. Výstupem bude zpracovaný strategický plán rozvoje MČ Prahy 14 na období

2015-2025 a akční plán jeho plnění na dobu 2 let. Strategický plán bude zpracován komunitním způsobem a v

souladu s principy Národní sítě Zdravých měst ČR.

Dále proběhne vzdělávání cílové skupiny v oblasti řízení, s cílem zajistit jí potřebné znalosti a kvalifikaci pro

plnění vytvořeného strategického plánu. Tento postup významně přispěje k zajištění udržitelnosti projektu v

dalších letech.

Cílovou skupinou projektu jsou zastupitelé, vedoucí pracovníci odborů a oddělení úřadu a vedoucí komisí Rady

MČ P14 (40 osob).

Hlavním cílem předkládaného projektu je zavedení metod strategického plánování a řízení do praxe úřadu MČ

P14, které přispěje ke zvyšování kvality a efektivity VS.

Hlavním výstupem projektu bude strategický plán rozvoje MČ na dobu 10 let, dále akční plán na období 2 let a 40

proškolených osob.