Projekt je realizován ve čtyřech obcích ( Supíkovice,Velké Kunětice, Písečná a Stará Červená Voda)bývalého okresu Jeseník, který je v ČR jedním z regionů nejvíce postižených strukturální nezaměstnaností. Je zaměřen na dvě nejvíce znevýhodněné cílové skupiny v regionu – osoby nad 50 let a etnické menšiny.

Před zahájením projektu byl proveden monitoring potřeb cílových skupin, projektové aktivity jsou díky tomu navrženy tak, aby těmto potřebám co nejvíce odpovídaly. Zahrnují všeobecné kurzy, školení a návazné individuální poradenství zvyšující nespecifické kompetence účastníků nutné pro úspěšné hledání pracovního místa. Těžištěm jsou ovšem akreditované i neakreditované kurzy, které zvyšují specifické pracovní dovednosti účastníků v oborech, které jsou perspektivní v lokálním kontextu pracovního trhu – údržba zeleně a veřejných ploch, drobné zednické a opravářské práce, základy zámečnických prací atd. Výstupy projektu budou: 16 podpořených účastníků, 12 nově vytvořených pracovních míst, 14 úspěšných absolventů kurzů,podpořená pracovní místa v projektu až 18 měsíců.

Projekt podpoří postavení těchto cílových skupin na trhu práce, její větší zaměstnanost a prevenci sociálního vyloučení. Jako velký přínos vnímáme, že projekt je integrační a příslušníci cílové skupiny „etnické menšiny“  budou rovnocenně spolupracovat s účastníky dalších cílových skupin projektu. Tím projekt snižuje izolovanost této cílové skupiny, která je v obcích přítomna ( a to nejen v oblasti rezidenční). Zapojení do praktických nácviků, které budou mít konkrétní dopad na zlepšování veřejného prostoru a budou sloužit dalším obyvatelům cílových obcí projektu, má významný potenciál zvýšení sebevědomí těchto účastníků, zvýšení jejich zapojení do lokálních komunit a současně odbourat zažité stereotypy – všechny tyto faktory vnímáme jako zásadní předpoklady pro zapojení na otevřeném trhu práce.