SMP CZ, a.s. patří mezi nejvýznamnější stavební společnosti v ČR. Management společnosti si uvědomuje, že vedle komplexnosti služeb je důležité i naplňování potřeb rozvoje lidských zdrojů, aby mohly být zakázky obsazovány kvalifikovanými pracovními týmy. Dopady hospodářské krize chce společnost překonat i prostřednictvím dalšího vzdělávání zaměstnanců, neboť zvýšení jejich kvalifikace povede jak ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, tak k zachování pracovních míst.

Obecné vzdělávání zaměstnanců je zaměřené na rozvoj manažerských, komunikačních a nákupních dovedností, znalostí z oblasti financí, legislativy, environmentu a rovných příležitostí. Způsob výběru témat školení zcela odráží požadavky zaměstnanců i managementu splečnosti na jejich vzdělávání. V projektu je cílová skupina 152 osob rozdělena do 4 pracovních skupin, přičemž jsou pro ni sestaveny 4 komplexní vzdělávací programy a 2 tematické vzdělávací programy, které mají rozšířit pracovní i osobní dovednosti.

Vzdělávání s využitím moderních interaktivních metod výuky zvýší efektivitu vzdělávacího procesu napříč společností a v rámci zapojených zaměstnanců. Dojde ke zvýšení kvalifikace jednotlivých zaměstnanců a zlepší se tak spolupráce v pracovních týmech a zefektivní se firemní procesy.