Obchodní tiskárny, a.s Kolín mají dlouholetou tradici již od roku 1879. V současné době je společnost součástí skupiny OTK Group, vlastněné pouze českým kapitálem a patří k největším hráčům ve střední Evropě v oblasti polygrafie. Pro účely tohoto projektu si v červnu a červenci 2009 nechala vypracovat speciální analýzu vzdělávacích potřeb, do které bylo zapojeno na vybraných klíčových pozicích až 100% zaměstnanců společnosti s výstupem - tréninkovou maticí. Dříve společnost aktivně vzdělávala, ale tímto projektem chce skutečně zavést komplexní vzdělávací plán, do jehož přípravy již aktivně investovala desítky tisíc korun a zapojila do něho všechny mimopražské zaměstnance. V oboru je ale krize poptávky, a tak realizaci projektu umožní pouze získání případné dotace z programu Školení je šance. Na podporu administrativy a výkaznictví si společnost najme nejen nové pracovníky se zkušenostmi z oboru dotací ESF (Interní vedoucí projektu a jeho asistent), ale bude také spolupracovat v rámci nepřímých projektových nákladů se specializovanou agenturu, která zajistí svým know-how se specifických projektů OP LZZ hladkou realizaci dotačního projektu. Relevantní zkušenosti jsou zde tak zastoupeny hned čtyřikrát: předchozí spolupráce s externí konzultační agenturou, která provedla interní analýzu a navrhla detailní vzdělávací matici - předchozí vlastní aktivity v oblasti vzdělávání - zkušenosti s OP LZZ ze strany nových uvažovaných zaměstnanců - Interního vedoucí projektu a jeho asistenta - institucionální firemní zkušenosti potenciálního dodavatele externích odborných služeb (výkaznictví, monitorovací zprávy, přílohy, principy publicity, atd.) v oblasti OP LZZ.