Cílem projektu bylo zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti žadatele. Těchto cílů jsme dosáhli zvýšením vědomostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a rozvojem jejich kvalifikační úrovně prostřednictvím komplexního vzdělávacího programu. Hlavní náplní tohoto projektu byla realizace programu sestávajícího ze 4 modulů.
Modul l. KA2 Komunikace a obchodní dovednosti
Modul ll. KA3 Informační a komunikační dovednosti
Modul lll. KA4 Anglický jazyk
Modul lV. KA5 Marketing manager v oboru kadeřnictví a kosmetika
Dílčí cíle: - zapojili jsme 20 zaměstnanců firmy do všech modulů vzdělávacího programu
- Realizovali jsme Moduly I -IV s vlastními lektory
- Zvýšili jsme klíčové (obecné) dovednosti zaměstnanců (Modul l-lll)
- Zvýšili jsme, prohloubili a rozšířili kvalifikaci zaměstnanců (Modul lV)
V průběhu projektu jsme dodržovali povinnou publicitu projektu. Označili jsme projektovou kancelář informací o realizovaném projektu, označili jsme zakoupené vybavení, na všech dokumentech jsme používali loga ESF, OP LZZ, EU. V prostorách společnosti jsme měli vlajky EU, ČR nejen 9.května. Na všech tištěných vzdělávacích materiálech jsme použli loga ESF, OP LZZ, EU. Všechny vzdělávací materiály jsou označeny logem ESF,OP LZZ, EU. Informovali jsme na webové portále společnosti o realizaci projektu. Při telefonické, mailové a osobní komunikaci jsme informovali veřejnost o realizovaném projektu.