Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt má za cíl rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti Heat Transfer Systems s.r.o. Společnost má již dlouhodobě nastavený systém vzdělávání, který však v současné době nedostačuje. Především je třeba rozšířit odborné znalosti a dovednosti zaměstnanců na všech pozicích napříč firmou.

Dokladem potřebnosti realizace projektu jsou také výsledky dotazníkového šetření, které bylo zrealizováno mezi zaměstnanci firmy. Výsledky šetření deklarují potřeby zaměstnanců prohlubovat odborné znalosti. Ve firmě bude zrealizováno 23 klíčových aktivit v období září 2013 až březen 2015.

Hlavním cílem projektu je rozšířit stávající systém odborného vzdělávání ve společnosi a zvýšit konkurenceschopnost firmy, zamezit fluktuaci zaměstnanců, zkvalitnit a zefektivnit práci napříč společností. Další cíle jsou následující: - naplnit požadavky samotných zaměstnanců firmy na vzdělávací aktivity - motivovat zájem zaměstnanců vzdělávat se - zvýšit odborné znalosti zaměstnanců napříč firmou (THP, výroba, atd.) - kompletně zlepšit jazykovou vybavenost klíčových zaměstnanců firmy - zahájit proces implementace rovných příležitostí žen a mužů - umožnit zaměstnancům zvýšit jejich adaptabilitu a uplatnění na trhu práce
Projekt nemá partnery
Projekt je rozdělen do 23 klíčových aktivit, kde bude proškoleno 263 zaměstnanců společnosti. Vzdělávací kurzy budou zahájeny v září 2013 a ukončeny v březnu 2015.
Výsledkem projektu bude nejen zvýšení kvalifikace, kompetencí a adaptability účastníků, ale i úroveň jejich spokojenosti.
Projekt není realizován na mezinárodní úrovni.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina projektu je tvořena zaměstnanci na odborných pozicích napříč organizační strukturou, kteří jsou pracovněprávním poměru společnosti Heat Transfer Systems s.r.o.