Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu je výměna dosavadních zkušeností regionů 3 členských zemí Evropské Unie v aktivizaci venkovského obyvatelstva s cílem jeho sociální a ekonomické stabilizace a společenského uplatnění.

Každý z partnerů projektu - venkovských regionů zastoupených skupinou různorodých místních subjektů,   použil doposud k naplnění tohoto cíle jinou cestu a má tak odlišné poznatky a zkušenosti. V rámci projektu budou zkušenosti porovnány, zhodnoceny a bude sestaven optimální postup a způsob "probuzení" a uplatnění venkovských občanů ohrožených sociálním vyloučením, zejména žen ze zemědělských rodin a žen a mužů starších 50 let.

Po pilotním ozkoušení připravených programů v každém z partnerských regionů budou  programy a zkušenosti z pilotních kurzů představeny odborné veřejnosti - zástupcům veřejné správy, neziskových organizací a vzdělávacích institucí a předány k dalšímu využití formou sborníku zpracovaných dokumentů.

Každý z partnerských regionů bude po dobu realizace projektu zastoupen týmem zástupců veřejné správy, neziskového sekturu , vzdělávacích institucí , zemědělských subjektů a doplněn projektovým manažerem a tlumočníkem. K účasti na projektu budou přizváni i zástupci dalších organizací a subjektů a veřejnost regionu formou veřejných multimediálních tematicky zaměřených besed a prezentací.

 

Tým bude splečně  pracovat ve všech 9 etapách projektu, po dobu 30 měsíců realizace projektu. Po celou dobu realizace  budou zaměstnáni i účetní a koordinační pracovník projektu.

Hlavní cíle : 1.Podpora zavádění partnerství, paktů a iniciativ prostřednictvím síťování národních, regionálních a místních aktérů. 2.Výměna zkušeností a přenos dobré praxe zahraniční partnerů v oblasti aktivizace venkovského obyvatelstva. 3.Zlepšení situace venkovského obyvatelstva v partnerských regionech. Specifické cíle : 1.zahájení individuální vzájemné spolupráce jednotlivých členských subjektů 2.vzájemné předání získaných zkušeností a jejich využití k společnému návrhu vzdělávacích, dovednostních a psychologických podnětů a jejich pilotní ozkoušení v zúčastněných zemích. 3. zapracování zjištěných skutečností do agend těchto subjektů a jejich využívání např. formou kurzů celoživotního vzdělávání, komunitních klubů občanů, opatření místní samosprávy i opatření veř. Správy
NGO Jarva Development Partners - Estonský partner Ludia a energia - Slovenský partner
Při realizaci tohoto projektu jsme měli možnost se podílet na přípravě dotazníků, které vyplňovaly osoby ve věku kolem padesátky. Výsledky byly velice podnětné a dovedly nás k nasměrování vzdělávacích kurzů pro určité skupiny obyvatel. Vznikl tak kurz pro muže a ženy, kurz pro osoby nacházející se v nepříznivé životní situaci vzniklé ztrátou zaměstnání v horském městě Rokytnice v Orlických horách a kurz pouze pro ženy v předdůchodovém věku. Každý kurz byl zaměřený na pomoc při řešení problémů specifických pro danou skupinu. Sledování průběhu kurzů bylo také zajímavé. Vznikly menší skupiny účastníků, náplň kurzů se dotýkala otázek zdravotních, psychologických, společenských, ale i pohybových aktivit, jazykových dovedností a podporovala se vlastní tvořivost, kreativita jednotlivých účastníků. Naprostá většina účastníků kurzů se vyjadřovala, že by ráda ve vzdělávacích aktivitách pokračovala i nadále – práce ve skupině má pro ně větší přínos než individuální vzdělávání. Došlo k aktivizaci všech zúčastněných – k chuti vzít život do svých rukou a být zodpovědný sám sobě za to, jak se cítím a co prožívám. Nepodléhat zaběhnutým názorům, že aktivní život po padesátce už končí, že na člověka čekají jen nemoci, stáří a neschopnost. Vždyť současní padesátiletí se budou s největší pravděpodobností dožívat osmdesáti či devadesáti let věku. Aby i tou druhou etapou života prošli plni svěžesti a pohody, je zapotřebí si hledat a pěstovat koníčky, záliby a aktivity již dříve. Uvědomit si, že padesátka je skutečně hranicí, kdy se začínají objevovat zdravotní problémy – ale jejich základ je vytvořen v mladším věku – nedodržováním zásad správné výživy, pasivním přístupem k životu. Je potřeba se neudržovat v názorech, že už všechno vím, a to, co nevím, stejně nepochopím. Je důležité neztrácet chuť poznávat a učit se nové věci, nebát se zkoušet nové aktivity. Z průběhu a závěrů kurzu jsme měli možnost zaznamenat významný posun v komunikačních schopnostech účastníků kurzu, zlepšení flexibility při řešení nových situací a problémů a v neposlední řadě také podporu stability rodinných vazeb. Jako vhodné se jevilo také skloubení práce s osobnostními kvalitami s prevencí péče o zdraví, kterou vnímali účastníci kurzů jako zásadní při svém uplatnění na trhu práce. Zásadním výstupem těchto kurzů vnímáme potřebu dlouhodobosti a návaznosti vzdělávacích kurzů pro padesátileté, jelikož možnost dalšího vzdělávání, péče o zdraví, setkávání a sdílení osobních zkušeností současné generaci padesátníků schází. S ohledem na mezinárodní spolupráci jistě také vystupuje fakt, že stejnou problematiku řeší také Estonsko i Slovensko, kde je pozice generace padesátiletých umocněna jednak absencí sociálních kontaktů s ohledem na demografické rozložení obyvatelstva a obtížnost dostupnosti některých míst (Estonsko), resp. existencí rozsáhlých sociálně slabých skupin obyvatel (Slovensko). Přesto i v těchto zemích se zdá být hlavní potřebou setkávání, sdílení problémů, podpora a hledání nových řešení a možnost vzdělávání v rovině komunikace a zdraví. Věřme, že důraz na problematiku padesátiletých a sdílení zkušeností z práce s touto generací otevře další možnosti pro pokračování vzdělávání a podpory starších generací.
Realizace pilotních aktivizačních kurzů pro skupiny venkovského obyvatelstva ohrožené sociálním vyloučením Inovativní produkt Sborník textů a dokumentárních materiálů projektu
Estonský partner se bude podílet na všech aktivitách společně s žadatelem i slovenským partnerem projektu ve stejném rozsahu. K zajištění úspěšné realizace projektu má vytvořen realizační tým o čtyřech osobách - vedoucím týmu, manažerovi, účetní a odborném pracovníkovi zaměřeném na sociologii. Vedle těchto osob se na realizaci jednotlivých aktivit budou podílet i další odborníci na vzdělávání, historii, řemeslo, atd., oslovovaní na základě zjištění projektu. Estonský partner odpovídá ve fázi přípravy za formulaci vlastních cílů, výběr osob do realizačního týmu a sestavení rozpočtu. Spolu s českým partnerem diskutoval a připravil projektový záměr. Ve fázi realizace pak bude estonský partner zodpovídat za realizaci estonské části aktivit . Ve své činnosti bude koordinován hlavním partnerem projektu, bude v průběžném kontaktu s hlavní manažerkou projektu a bude se podle potřeby osobou manažerky osobně účastnit pracovních porad týmu. Ve fázi udržitelnosti zodpovídá estonský partner za aplikaci výsledků projektu ve Estonsku v co nejširším rozsahu a za zpracování estonských podkladů pro monitorovací zprávy. Slovenský partner se bude podílet na všech aktivitách společně s žadatelem i estonským partnerem projektu ve stejném rozsahu. K zajištění úspěšné realizace projektu má vytvořen realizační tým o čtyřech osobách - vedoucím týmu, manažerovi, účetní a odborném pracovníkovi zaměřeném na kulturní antropologii. Vedle těchto osob se na realizaci jednotlivých aktivit budou podílet i další odborníci na vzdělávání, historii, řemeslo, atd.,oslovovaní na základě zjištění projektu. Slovenský partner odpovídá ve fázi přípravy za formulaci vlastních cílů, výběr osob do realizačního týmu a sestavení rozpočtu. Spolu s českým partnerem diskutoval a připravil projektový záměr. Ve fázi realizace pak bude slovenský partner zodpovídat za realizaci slovenské části aktivit . Ve své činnosti bude koordinován hlavním partnerem projektu, bude v průběžném kontaktu s hlavní manažerkou projektu a bude se podle potřeby osobou manažerky osobně účastnit pracovních porad týmu. Ve fázi udržitelnosti zodpovídá slovenský partner za aplikaci výsledků projektu ve Slovenské republice v co nejširším rozsahu a za zpracování slovenských podkladů pro monitorovací zprávy.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

- Fyzické osoby starší 50 let - Ženy v předdůchodovém věku - Instituce služeb zaměstnanosti a jejich pracovníci - Územní samosprávné celky a úřady samosprávných celků, jejich orgány a jimi zřízené nebo založené organizace a jejich zaměstnanci