Projekt MOST 50 si klade za cíl aktivizovat nezaměstnané osoby nad 50 let věku, zabránit ztrátě motivace pro hledání pracovního uplatnění a prohlubujícímu se pocitu frustrace z dlouhodobé nezaměstnanosti, která může vést k sociálnímu vyloučení. Snahou projektu MOST 50 je intervenovat ve prospěch této cílové skupiny prostřednictvím uceleného programu, v jehož rámci klient dostane cílenou podporu přesně podle jeho individuálních potřeb.

Aktivity, které určí kompetentní poradce jako potřebné, budou provázány a podpora bude dlouhodobá, až půlroční. Základním prvkem je skupinové a individuální poradenství ve zmiňovaném dlouhodobém cyklu, které jsou doplněny o modul rozvoje schopností pro uplatnění na trhu práce, sloužící k rozvoji tzv. měkkých dovedností (mezi něž patří například správná komunikace, kooperace, zvládání náročných životních situací apod.), dále rozšířený desetidenní modul počítačových dovedností či cílené rekvalifikace, pro osoby se základním vzděláním nebo jejichž původní profese již nenabízí pracovní uplatnění. Důležitou součástí programu bude zprostředkování zaměstnání, jehož smyslem je aktivně doprovodit účastníky procesem hledání nového zaměstnání, a pracovní klub k pravidelným skupinovým setkáváním účastníků sloužící k vzájemné podpoře, sdílení zkušeností a vyhledávání aktuálních nabídek na trhu práce či možností vzdělávání.