Do projektu resp. KA bylo zapojeno celkem 45 osob, ve všech případech zaměstnanců Fujikoki Czech s.r.o., mezi účastníky byly osoby mladší 25 a starší 50 let. Důležité je zejména, že byly vytvořeny nové nástroje pro rozvoj lidských zdrojů se zaměřením na obrábění při zohlednění specifických podmínek firmy. Jednotlivé odborné kurzy a školení byly tématicky provázané, komplexní a staly se příslibem pro dlouhodobou přínosnost a udržitelnost. Zároveň je třeba zdůraznit, že specifičnost lokálních podmínek výrazně omezuje odbornou přenositelnost. Podpořené osoby získaly obsáhlé a jedinečné poznatky, které mohou dlouhodobě uplatňovat i při inovaci výrobní technologie (postupné zlepšování, navrhování nových postupů a metodických přístupů, vylepšování a technické vyjasňování ve vztahu k užívaným technologiím). Byli připraveni dva interní lektoři, kteří při jimi vedených následných kurzech zvyšovali odbornou úroveň dalších zaměstnanců díky získání jedinečného know-how. Interní vzdělávání v této podobě je účinnější a méně náročné než vysílání vybraných jednotlivých pracovníků na externí kurzy, nemluvě o plnění potřeby rozvoje přímo ve vazbě na konkrétní pracoviště. Projekt vytvořil základy pro systém dalšího vzdělávání v podniku