Hlavním cílem předkládaného nadregionálního projektu je zavedení systému řízení vzdělávání a výkonnostizaměstnanců, který bude využíván ve všech 25 regionálních pobočkách Mladé fronty, a.s. pro posílení a zvýšení cílenosti a efektivity při vzdělávání zaměstnanců. Dílčím cílem je realizovat odborné vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím nově vytvořeného týmu interních lektorů a externích dodavatelů.

V rámci projektu bude vytvořen tým 4 interních lektorů, kteří budou realizovat odborná interní školení pro většinu zaměstnanců v regionálních pobočkách. Tematicky budou školení zaměřená na oblasti, které spadají jak do obecného tak i specifického vzdělávání. Interní školení budou jednorázová (např. žurnalistický kodex), cyklická (redakční systém K4) a dlouhodobá (trénink obchodních dovedností). V rámci interních školení budou interní lektoři používat metodu E-learningu v závislosti na typu školení a nástroje zpětné vazby.