Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílem projektu je nadále zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců v souvislosti s měnícími se podmínkami a praktikami v oboru a posílit konkurenceschopnost společnosti. Těchto cílů chce firma dosáhnout zdokonalením vzdělávacího systému a zabudováním inovativních prvků. Inovovaný vzdělávací systém se stane nástrojem, který umožní zaměstnancům zvýšit jejich kvalifikační úroveň, potažmo jejich adaptabilitu a zaměstnatelnost.

Hlavním cílem projektu je rozvoj kvalifikace a kompetencí 83 zaměstnanců společnosti v průběhu 2 let, jako předpokladu pro růst jejich adaptability na trhu práce a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na tuzemském i zahraničních trzích prostřednictvím kvalifikované pracovní síly a zvýšené přidané hodnoty.
Projekt nemá partnera.
Vzdělávací aktivity budou zajištěny jak externími dodávkami od vzdělávacích agentur, tak interně formou školení zaměstnanců interními lektory. Na realizaci projektu se podílí zkušený realizační tým žadatele.
Plánovaným výstupem projektu je: - Realizace 11 klíčových aktivit projektu - 83 podpořených osob (proškolených zaměstnanců) - 713 úspěšných absolventů kurzů
Projekt nezakládá mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří 83 zaměstnanců společnosti (u nichž byly identifikovány vzdělávací potřeby). Jedná se o pracovníky ze všech oddělení společnosti (vývoj, výroba, prodej, administrativa, obchod, účetnictví, management, aj.).