Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Realizace projektu je zaměřena na podporu rozvoje efektivního vedení sociálního dialogu rámcově v těchto třech oblastech:

nastavení pracovně-právních vztahů (definice personálních normativů pro určité pracovní pozice, rámcové vzdělávací plány, způsoby obsazování volných pozic atd.),
využití principů sociálního dialogu v oblasti nastavení a zlepšování pracovních podmínek (tzv. přátelská pracoviště pro osoby se zdravotním či jiným postižením a prevence násilí na pracovištích),
podpora vyjednávání kolektivních smluv (rozvoj kompetencí a znalostí nezbytných pro vedení sociálního dialogu, přenášení příkladů dobré praxe ze zahraničí a vytvoření podpůrného nástroje procesu kolektivního vyjednávání).

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatelů a kompetencí a spokojenosti zaměstnanců v odvětvích kultury a sociálních služeb prostřednictvím rozvoje a podpory sociálního dialogu.

Partneři

Partnerem projektu je Českomoravská konfederace odborových svazů.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt spočívá v realizaci provázaných dílčích aktivit vedoucích ke zprostředkování znalostí a dovedností nezbytných k uzavírání kolektivních smluv, nastavení personálních normativů v příspěvkových organizacích, sestavení vzdělávacího programu v oblasti předcházení a zvládání projevů násilí na pracovišti a zlepšování pracovních podmínek.

Výsledky

Realizace projektu vede k vytvoření či zprostředkování vhodných nástrojů, znalostí a modelů k podpoře vedení sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání. Podstatou sociálního dialogu je společné hledání oboustranného prospěchu zaměstnavatele i zaměstnance při respektování a pochopení zájmů obou a uvědomění si společného cíle. Výsledkem jsou kultivované a vyvážené vztahy založené na vzájemných dohodách, win-win řešeních či kompromisech.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

V oblasti kultury jsou cílovými skupinami zaměstnavatelé a zaměstnanci z oblasti orchestrů, knihoven a galerií, v sociální oblasti pak z oblasti poskytovatelů sociálních služeb.