Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V rámci komplexního firemního vzdělávacího programu jsou sestaveny inovativní vzdělávací programy dle potřeb dané skupiny. Cílová skupina se zúčastní školení zaměřených na manažerské a komunikační dovednosti. Součástí vzdělávacího plánu jsou kurzy s enviromentální tématikou a se zaměřením na rovné příležitosti. Část zaměstnanců bude proškolena v IT.

Cílem vzdělávacích aktivit obecného vzdělávání je rozvoj zaměstnanců s cílem udržení pracovních míst. Zlepší se komunikace vedoucí k efektivnější týmové spolupráci. Vzroste osobní potenciál jednotlivců, zkvalitní se prováděné lázeňské služby, vzroste konkurenceschopnost podniku.
Žadatel nemá partnera.
Za realizaci projektu je zodpovědný realizační tým. Vzdělávací aktivity budou zajištěny u dodavatele vzdělávacích služeb, který bude zvolen na základě výběrového řízení. Cílovou skupinu Lázní Teplice na Bečvou tvoří 244 osob. Tato skupina se bude osobně účastnit školení určených pouze pro zaměstnance lázní, což usnadní vzájemnou komunikaci. S časovým rozvrhem školení bude každý účastník předem seznámen. Za hlavní motivaci pro účast považuji zaměstnanci zpřístupnění dalšího vzdělávání, zvýšení osobních znalostí a dovedností, jež využijí pro profesní, ale i osobní život. Pro zdárné dokončení vzdělávacích aktivit jsou důležité motivační faktory: moderní způsob výuky – interaktivní, zpětná vazba, modelové situace. Výsledkem bude úspěšné proškolení všech osob cílové skupiny.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu