Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je implementace nového vzdělávacího systému a systematický rozvoj a udržení kvalitních a adaptabilních zaměstnanců Žadatele a Partnerů. Naplnění tohoto cíle je jedním ze základních předpokladů proúspěšný rozvoj hlavních ekonomických aktivit společností (stavebnictví, prodej stavebních materiálů, topení, plyno- a vodoinstalací, wellness zařízení).Obsahem projektu je realizace vzdělávacích aktivit v oblastech:(1) Interpersonálních a komunikačních kompetencí(2) Manažerských kompetencí(3) Profesních kompetencí(4) IT dovedností(5) Výuky jazykůProjekt je určen pro zaměstnance společností Žadatele a Partnerů, kteří účastí na vzdělávání získají možnost systémového rozvoje.
Hlavním cílem projektu je implementace nového vzdělávacího systému a systematický rozvoj a udržení kvalitních a adaptabilních zaměstnanců Žadatele a Partnerů. Tento cíl je realizován prostřednictvím dílčích cílů: (1) Zvýšit efektivitu a kvalitu práce a komunikace členů cílové skupiny (CS) (2) Zvýšit efektivitu a kvalitu vedení zaměstnanců a projektových týmů Žadatele a Partnerů (3) Zlepšit vztahy se zákazníky a celkovou úroveň komunikace propagace a firemní kultury (4) Využít moderní metody pro vzdělávání a pro řízení lidských zdrojů
Lemigas s.r.o. PVP Family spol. s r.o.
Projekt je rozdělen na 14 klíčových aktivit. 01 - Zajištění realizace, organizační a materiálové zabezpečení projektu 02 - Příprava realizace vzdělávacích aktivit 03 - Vstupní testování a příprava konceptů vzdělávání pro členy cílové skupiny 04 - Vzdělávání v oblasti rovných příležitostí a udržitelného rozvoje 05 - Vzdělávání v oblasti manažerských kompetencí 1 06 - Vzdělávání v oblasti manažerských kompetencí 2 07 - Vzdělávání v oblasti komunikace a firemní kultury 08 - Vzdělávací aktivity v oblasti interpersonálních kompetencí 09 - IT vzdělání 10 - Jazykové vzdělání 11 - Odborné proesní vzdělávání 1 12 - Odborné profesní vzdělávání 2 13 - Odborné profesní vzdělávání 3 14 - Vyhodnocení projektu V prvních 3 měsících projektu proběhne výběr dodavatelů. V průběhu čtvrtého a pátého měsíce realizace projektu budou redefinovány koncepty vzdělávání s ohledem na aktuální situaci a potřeby členů cílové skupiny. Vzdělávací aktivity budou realizovány v měsících č.6 - č.22. V posledních dvou měsících realizace projektu se uskuteční vyhodnocení projektu, v rámci kterého bude zpracováno dílčí hodnocení všech vzdělávacích aktivit, hodnocení posunu kompetencí účastníků vzdělávání, závěrečná zpráva projektu a budou připravena doporučení na redesign systému vzdělávání pro období udržitelnosti projektu.
Spolu s vyškolenými členy cílové skupiny jsou hlavními výstupy projektu: (1) inovovaný systém vzdělávání zaměstnanců Žadatele a Partnerů, (2) vzdělávací materiály jsou projektovány s cílem využít jejich funkcionalit, vlastností a přínosů i v období po ukončení realizace projektu. Manažer projektu spolu s externím expertem zajistí pokračování vzdělávání s využitím tištěných a elektronických vzdělávacích materiálů, které budou dále rozšiřovat a editovat.
V rámci projektu neexistuje mezinárodní spolupráce

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina, jejíž velikost činí 59 osob, je složena z následujících podskupin: 1) Zaměstnanci Žadatele Stavební firma PETR HABERZETTL (27 osob) 2) Zaměstnanci Partnera LEMIGAS v.o.s. (16 osob) 3) Zaměstnanci Partnera PVP FAMILY - spol. s r. o. (16 osob)
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18