Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost TNT Express Worldwide, spol. s r.o. je významným zaměstnavatelem v regionu, který se orientuje na oblast zasílatelských služeb.

Realizátor projektu společnost TNT  klade důraz na neustálý rozvoj svých pracovníků. Tento projekt inovativně rozvíjí systém podnikového vzdělávání o obecná témata v oblasti základních obchodních a marketingových dovedností vhodně strukturovaných pro potřeby jednotlivých profesí, všeobecných odborných témat v oblasti logistiky a dopravy v evropském měřítku a v neposlední řadě také o intenzivní jazykovou přípravu.

Projekt se skládá z následujících klíčových aktivit:

  1. Management projektu
  2. Strategie rozvoje lidských zdrojů
  3. Manažerské dovednosti
  4. Obchodní dovednosti
  5. Legislativní a IT vzdělávání
  6. Jazyková příprava

 
Projekt „Systém podnikového vzdělávání ve společnosti TNT“ má za cíl rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců prostřednictvím zapojení do programu celopodnikového životního vzdělávání. Sekundárním cílem je vhodnou motivací zaměstnanců dosáhnout jejich profesního rozvoje a tím zvýšení kvality poskytovaných služeb. Vyšší kvalita nabízených expresních služeb posílí udržitelnost pracovních míst.
Projekt nemá partnera.
Projekt vychází z potřeb zjišťovaných deficitů ve znalostech a zručnostech pracovníků. Jedná se o komplexní projekt vzdělávání pracovníků společnosti od pozice výkonných dispečerů, přes obchodní útvary až po management společnosti. Vzdělávání pokrývá široké spektrum oblastí potřebných pro profesní odborný růst zúčastněných pracovníků. Do celého projektu spadá odborné vzdělávání v oblasti dopravy a logistiky, manažerské vzdělávání v oblasti řízení, obchodních a marketingových dovedností, IT dovedností, týmové spolupráce a jazyková příprava. Celý systém vzdělávání je postaven jako vnitropodnikové vzdělávání. Projekt bude zahájen 1 .11.2010, kdy během měsíce listopadu bude vypsáno výběrové řízení na dodavatele služeb. V prosinci budou vybráni dodavatelé, se kterými budou podepsány dodavatelské smlouvy. Od 1. ledna 2011 do 31.12. 2011 bude probíhat komplex školení.
07.41.00 Počet podpořených osob – celkem 208 Do jednotlivých klíčových aktivit projektu bude zapojeno formou účasti na minimálně jednom školení celkem 208 zaměstnanců příjemce dotace tedy společnosti TNT Express Worldwide, spol. s r.o. 07.45.00 Počet podpořených organizací 1 07.46.13 Počet úspěšných absolventů kurzů – celkem 998 Hodnoty MI bude dosaženo 80 % úspěšností dokončených absolventů jednotlivých kurzů v rámci všech vzdělávacích aktivit. Na konci každého z realizovaných kurzů proběhne ověření znalostí absolventů formou pohovoru, hodnocení lektora nebo zkoušky. 07.57.00 Počet nově vytvořených/inovovaných produktů 1 V rámci klíčové aktivity 02 strategie lidských zdrojů bude vytvořen Podrobný plán vzdělávání společnosti.
Projekt není zaměřený na mezinárodní spolupráci.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

- Osoby mladší 25 let - Zaměstnanci projektu - Osoby nad 50 let věku Projekt je koncipován tak, aby bylo zapojeno do vzdělávacích aktivit co nejvíce zaměstnanců. Je zde kladen důraz jak na odborný růst a zdokonalování dovedností a znalostí v oblasti jejich profesního zaměření, tak na obecné znalosti a dovednosti v oblasti tzv. měkkých dovedností, mezi které patří jazyková příprava, komunikační dovednosti, vyjednávání a vztahy mezi lidmi, týmová spolupráce a další.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8