Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je reakcí na aktuální situaci na trhu práce v Evropě. Aktuální krize vyvolává vysokou míru nezaměstnanosti mezi mladými lidmi v EU.

Mladí lidé na trhu práce jsou oproti vyšším věkovým kategoriím znevýhodněni zejména nedostatečnými praktickými znalostmi a dovednostmi plynoucími z absence předešlé pracovní zkušenosti. Nezaměstnaný absolvent může v lepším případě čelit zklamání a pocitu méněcennosti, v horším případě se ale může projevit syndrom pasivity.

Z tohoto důvodu je třeba s těmito mladými lidmi pracovat a zvyšovat jejich pracovní kompetence. Úřad práce České republiky se snaží situaci řešit. Ovšem limitují jej omezené personální kapacity a neexistence komplexního programu zaměřeného na nezaměstnané mladé lidí na Královéhradecku.

Projekt dále reaguje na nedostatek sdílení zkušeností v oblasti pracovního rozvoje mladých lidí s ostatními státy EU a dále zeměmi, které se pro vstup do EU teprve chystají.

Obsahem projektu je vytvoření mezinárodního partnerství se slovenskou organizací Orbis Institute, o. z., navázání spolupráci se srbskou organizací Maštalište a sestavení metodiky komplexní přípravy nezaměstnaných mladých lidí pro získání prvního pracovního místa. V pomyslném trojúhelníku organizací dojde k přenosu zkušeností a dobré praxe v oblasti pracovního rozvoje mladých lidí.

V rámci pilotního ověření vytvořené metodiky dojde k přípravě min. 20 nezaměstnaných mladých dospělých do 26 let z Královéhradeckého kraje pro úspěšný vstup na trh práce cestou sebepoznání, individuálního kariérového poradenství, podpory při hledání práce a především PRAXÍ v soukromém či neziskovém sektoru.

Podstatnou částí projektu je diseminace výstupů. V závěru projektu proběhne mezinárodní konference, kde se sejdou zástupci všech tří organizací, ÚP ČR a dalších relevantních, především vzdělávacích institucí. Výstupy budou dále šířeny do všech krajů ČR. Cílem je využití výstupů pro další práci s cílovou skupinou po skončení projektu.
1)Vytvoření mezinárodní spolupráce ČR - Slovensko - Srbsko v oblasti profesního rozvoje mladých lidí 2) Přenos dobré praxe v oblasti profesního rozvoje mladých lidí se zřetelem k hodnotám společenské odpovědnosti 3) Vytvoření metodiky přípravy nezaměstnaných mladých lidí na získání první pracovní zkušenosti 4) Příprava min. 20 nezaměstnaných mladých lidí pro vstup na trh práce cestou sebepoznání, individuálního kariérového poradenství, podpory při hledání práce a především PRAXÍ v soukromém či neziskovém sektoru
Partnerem projektu je slovenská organizace Orbis Institute, o. z., která je nevládní neziskovou organizací zaměřenou na vzdělávání a rozvoj osobnosti. Věnuje se zejména lokálním a mezinárodním leadership programům pro nadané mladé lidi z různého sociálního prostředí. Myšlenkou organizace je, že jsou to právě vzdělaní lidé, kteří posouvají společnost vpřed. Největší hodnotou, kterou přináší, je vzdělávání a rozvoj mládeže. Orbis Institute slouží také jako platforma pro realizování vlastních projektů členů a absolventů programů. I tímto způsobem podněcují mladé lidi k aktivnímu přístupu a změnám v různých komunitách. Orbis Institute, o. z. má zkušenosti s rozvojem mladých lidí z mnoha projektů. Jedním z nich je i Manageria leadership program (MLP), který realizují společně s organizací Manageria, o. z. Účelem projektu je: - informování, inspirace a podpora mladých lidí k volbě kariéry v neziskovém sektoru - podle vzoru škol v zahraniční rozšířit informovanost mladých lidí o neziskovém sektoru - vést mladé lidi k hodnotám-konkrétně k hodnotě "služba společnosti -být odhodlaný nejen brát, ale i dávat" Obsahem projektu jsou - stáže pro mladé lidi v zajímavých projektech v neziskovém sektoru na Slovensku - organizování zahraničních stáží, které rozšíří obzory a pohled na svět - workshopy pro studenty se zájmem o neziskový sektor
1)Sestavení projektového týmu a navázáním spolupráce s partnerem a spolupracující organizací. 2)Vytvoření metodiky komplexní přípravy nezaměstnaných mladých lidí ke vstupu na trh práce a komunikace s institucemi 3)Zážitkový sebepoznávací kurz pro cílovou skupinu 4)Kurz základní pracovní gramotnosti pro cílovou skupinu 5)Individuální kariérové poradenství pro cílovou skupinu 6)Stáže cílové skupiny, podpora při aktivním hledání pracovního uplatnění či výběru dalšího vzdělávání 7)Zhodnocení pilotáže, korekce metodiky, zhodnocení projektu 8)Šíření výstupů prostřednictvím konference a distribuce metodiky
Výsledkem projektu bude vytvoření a odzkoušení metodiky komplexní přípravy a podpory mladých nezaměstnaných lidí při hledání pracovního ulptanění. Metodika bude tvořena ve spolupráci s partnerem projektu a spolupracující organizací, které předají své zkušenosti a know how s řešením situace cílové skupiny nezaměstnaných mladých lidí.
Projekt probíhá ve spolupráci se slovenským partnerem Orbis Institute, o. z a spolupracující organizací ze Srbska Centar za decu i mlade "Maštalište". Slovenský partner vystupuje v projektu jako odborník se zkušenostmi v oblasti zaměstnávání mladých lidí, zprostředkovávání odborných stáží a vytváření pozitivního přístupu k neziskovému sektoru a hodnotám společenské odpovědnosti.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči/ky o zaměstnání - mladí dospělí do 26 let s minimálně dokončeným středoškolským vzděláním bez prokazatelné pracovní zkušenosti
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15