Vytvoření podnikové „Akademie Démos“ bude zahrnovat komplexní a systematické vzdělávání pracovníků včetně nastavení evaluačního procesu, popisu klíčových rozvíjených kompetencí u jednotlivých pracovních pozic a vytvoření vlastních vzdělávacích programů.
Do programu vstoupí všichni klíčoví pracovníci – vedoucí jednotlivých oddělení, obchodníci, prodejci, produktoví manažeři, nákupčí, pracovníci zákaznického centra, předáci a vedoucí skladu.
Jednou z aktivit je vytvoření a vyškolení profesionální skupiny interních lektorů s cílem využít odborných znalostí zkušených zaměstnanců.
Zavedení využívání Development center bude nástrojem pro měření posunu kvality a přínosů vzdělávání.
Bude vybudována mobilní e-learningová učebna a následně zavedeno e-learningové vzdělávání, které zvýší efektivitu investovaných časových i finančních kapacit firmy a jejich zaměstnanců.
Po celou dobu trvání projektu bude probíhat další profesní vzdělávání všech klíčových zaměstnanců v obecných dovednostech a znalostech.