Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

 

Základem  projektu je prostřednictvím komplexních a koncepčních vzdělávacích aktivit působit pozitivně na zdravotnický personál nelékařských oborů a vybrané skupiny podpůrných provozů Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s.  V souhrnu sahají koncipované vzdělávací aktivity od zdokonalení nejrůznějších obecných zdravotnických a léčebných technik, přes kurzy komunikačních a manažerských dovedností až po přípravu vlastních školitelů a  e- learnig. Vzdělávací možnosti jsou v rámci projektu nastaveny velmi široce tak, aby mohlo docházet k naprosto cílenému rozvoji kvalifikace prakticky každého zaměstnance

 

Důraz je kladen také na to, aby byla možnost zvýšení kvalifikace umožněna především tzv. specifickým věkovým skupinám (do 25 let a nad 50 let). Souběžná realizace všech vzdělávacích aktivit vytváří komplexní a v prostředí zdravotnických zařízení zcela inovativní nástroj zvyšování kvality lidských zdrojů. Každý z účastníků kurzů výrazně zvýší svou konkurenceschopnost na trhu práce, navíc zlepší svou adaptabilitu na výzvy, které jsou na něj kladeny ze strany dynamicky se rozvíjejícího odvětví. Aktivity projektu výrazně podporují i rozvoj systému firemního řízení, a to především zařazením vhodných kurzů pro technickohospodářské pracovníky, ale také nižší management

 

 

 

 

 
Hlavními cíli projektu jsou: - zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, - posílení udržitelnosti pracovních míst, - motivace zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání, - rozvoj podnikových systémů řízení lidských zdrojů Cílem odborných zdravotnických programů je posílit odborné kompetence ve vybraných specializacích, které jsou současně moderními trendy ve zdravotnictví a posilují konkurenceschopnost personálu. Cílem manažerských a komunikačních kurzů je posílit znalostní a dovednostní potenciál managementu nemocnice s důrazem na zefektivnění řízení procesů a vedení lidí v nemocnici. Cílem elektronické vzdělávání (e-learning) je zefektivnit vzdělávání zavést do něj celou řadu nových interaktivních prvků, využít multimédií ve vzdělávání, snadnější získání zpětné vazby, efektivnější hodnocení atd.).
Vzdělávací aktivity jsou rozloženy do tří programů: Vzdělávání v oblasti zdravotnických programů - Tato část je zaměřena na realizaci vzdělávacích aktivit zaměřených na získávání teoretických, ale také praktických znalostí z různých oblastí. V rámci školení se pracovníci setkají s novinkami v oboru a s praktickými ukázkami a možnostmi si "nanečisto" vyzkoušet v praxi daný zákrok či užití nástrojů s ním spojenými Vzdělávání v manažerských programech - Tyto vzdělávací aktivity jsou určeny pro střední management zdravotnických pracovníků nelékařských oborů, tj. staniční a vrchní sestry a dále pro TPH vedoucí pracovníky. Účelem tohoto cyklu je proškolit pracovníky na různých stupních vedení v manažerských dovednostech. Umožnit jim získat znalosti a dovednosti, které jim umožní efektivněji řídit své podřízené, zvládat krizové situace. Dále získat základní přehled o právech a povinnostech pracovníků i pacientů. Vyšší úroveň řízení celého chodu Nemocnice, tj. nároky na řízení lidských zdrojů, organizaci práce. Elektronické vzdělávání - e-learning - cílem projektu zavést e-laerning jako standardní metodu vzdělávání zdravotního personálu Vzdělávacích aktivit se zúčastní 481 zaměstnanců.
Klíčovým přínosem pro budoucnost vzdělávacího procesu v Nemocnici poliklinikou Česká Lípa, a.s.je především inovativnost tohoto projektu spočívající v jeho maximální komplexnosti a pak také v novém pohledu na budoucí realizaci dalších vzdělávacích aktivit. V rámci tohoto projektu je jeden z kurzů zaměřen výhradně na přípravu budoucích interních vzdělavatelů, kteří budou dlouhodobě zajišťovat vzdělávání zaměstnanců Nemocnice. Očekávat lze rovněž přenos nově nabytých znalostí a sdílení dobré praxe mezi jednotlivými účastníky kurzů a dalšími zaměstnanci. Pozitivní přínos podporující rozvoj sebevzdělávacích aktivit bude představován zařazením elektronického vzdělávání do projektu. V rámci projektu bude rovněž pořízeno vybavení, které zajistí efektivní realizaci vzdělávacích kurzů v tomto záměru. Stejně bude toto vybavení využíváno v dalších letech pro obdobné účely. Konkrétně se jedná o vybavení počítačové učebny výpočetní technikou (zejména pro potřeby elektronických kurzů) a pořízení pomůcek, které budou využívány při jednotlivých vzdělávacích aktivitách.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s. Cílové skupiny projektu jsou zvoleny tak, aby se do efektivní formy vzdělávání zapojili prakticky všichni zdravotničtí pracovníci v nelékařských oborech, dále vedoucí zdravotničtí pracovníci a THP pracovníci.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8