Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřený na podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti OLIVIUS s. r. o. a na rovné příležitosti

žen a mužů.

Protože firma nemá zavedený ucelený systém vzdělávání, je projekt zaměřený na vytvoření takovéhoto systému.

V rámci projektu budou realizovány zejména kurzy zaměřené na odborné vzdělávání zaměstnanců.

Jednou z klíčových aktivit je také zavedení pozice podnikového lektora.

V oblasti rovných příležitostí se zaměříme na zavedení genderové statistiky, zakomponování RP do interních

dokumentů a proškolení odpovědných zaměstnanců v metodách a nástrojích RP.
Hlavní cíle projektu: - vytvoření uceleného systému vzdělávání ve firmě, - zvýšení konkurenceschopnosti svých zaměstnanců, - podpora rozvoje odbornosti a kompetencí zaměstnanců, - posílení ceny zaměstnanců na trhu práce, - zvýšení osobního profesního komfortu a především zodpovědnosti za kvalitu služby - aplikovat nástroje, metody a opatření rovných příležitostí mužů a žen, - vytvořit vnitrofiremní kulturu zohledňující RP. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované pracovní síle. Společnost bude realizací projektu napomáhat rozvoji zaměstnanosti, podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro zaměstnance. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění nabytých znalostí a dovedností.
Projekt nepočítá s partnery.
Projekt „Podnikové vzdělávání – OLIVIUS s.r.o.“ umožnil zaměstnancům společnosti získat nebo rozšířit potřebné znalosti pro výkon své práce a společnosti Olivius s r.o. zajistil kvalifikovanou pracovní sílu. V rámci projektu bylo podpořeno celkem 12 zaměstnanců (9 ženy a 3 muži). Muži jsou zaměstnanci společnosti Olivius, s.r.o. ve věku 28 až 49 let. Nejvyšší dosažené vzdělání je vysokoškolské. Všechny ženy jsou zaměstnanci společnosti Olivius, s.r.o., ve věku od 22 do 64 let. Z celkového počtu žen byly podpořeny 4 s vysokoškolským vzděláním, 1 žena s vyšším odborným vzděláním a 4 ženy se středoškolským vzděláním s maturitou. Propagace projektu byla prováděna v souladu se závazným balíčkem provádění propagačních a informačních aktivit podle Manuálu pro publicitu OP LZZ. Projekt je publikován na webových stránkách společnosti a zveřejněn v seznamu příjemců. Dokumenty vztahující se k projektu byly označeny v souladu s pravidly publicity (školící materiály, prezenční listiny). Označeno bylo zakoupené vybavení. Zaměstnanci byli pravidelně informováni o průběhu realizace projektu. Realizace projektu umožnila společnosti OLIVIUS s r.o. zavést efektivní řízení lidských zdrojů ve společnosti. Ve společnosti probíhá po ukončení realizace projektu vzdělávání zaměstnanců z vlastních zdrojů společnosti, a to jak formou interních školení, tak formou externích školení.
V rámci realizace projektu došlo k naplnění 6 klíčových aktivit, a to konkrétně: 1. Jazykové vzdělávání - kurz probíhal ve třech jazykových úrovní v rozsahu 40 hodin. Z jednotlivých kurzů vzešlo 12 úspěšně podpořených absolventů, z toho 9 žen a 3 muži. 2. Odborné vzdělávání - odborní referenti - výstupem KA bylo 11 kurzů. Z jednotlivých kurzů vzešlo 19 úspěšně podpořených absolventů, z toho 15 žen a 4 muži. Realizované kurzy: Manažer stavebních zakázek Ceny a kalkulace ve výstavbě Koordinátor BOZP na staveništi Navrhování pasivních domů Zkouška "Certifikovaný projektant pasivních domů" Manažerská akademie Efektivní office manažer Základy projektového řízení / Vybrané nástroje a metody projektového řízení Řízení projektu Pokročilé techniky projektového řízení MS Excel pro ekonomy a manažery MS Project 3. Odborné vzdělávání - GRAFICI - v rámci KA byly zrealizovány 3 kurzy, z nichž vzešlo 7 úspěšně podpořených absolventů, z toho 6 žen a 1 muž. Realizované kurzy: Návrh, tvorba a typografie reklamní grafiky Internetový design - grafika pro WWW stránky Pinnacle Studio - vytváříme digitální video 4. Odborné vzdělávání - PROGRAMÁTOŘI - v rámci KA se konalo 6 kurzů, z nichž vzešlo 12 úspěšně podpořených absolventů, z toho 9 žen a 3 muži. Realizované kurzy: VMware vSphere - instalace, konfigurace a správa Linux - základy ovládání a administrace systému MS Exchange Server - implementace a administrace Tvorba WWW stránek - CSS Kaskádové styly PHP a MySQL - základy tvorby internetových aplikací Adobe Dreamweaver: webdesign efektivně i efektně 5. Vzdělávání interních lektorů - v rámci KA se konal 1 kurz, kdy byly úspěšně podpořeny 3 ženy. 6. Rovné příležitosti žen a mužů - v rámci KA se konaly 3 kurzy, z nichž vzešlo 9 úspěšně podpořených absolventů, a to 9 žen. Realizované kurzy: Metody a nástroje pro srovnávání podmínek rovného zacházení Jak zakomponovat rovné příležitostí do interních dokumentů Zavedení genderové statistiky

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina: Zaměstnanci Popis a způsob zapojení cílové skupiny: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firmy OLIVIUS s. r. o. na všech pozicích. Do projektu se zapojí celkem 9 zaměstnanců společnosti. Zapojení zaměstnanci vystupují na pozicích: - odborný referent v oblasti projektového managementu, - odborný referent v oblasti veřejných zakázek - odborný referent v oblasti ve stavebnictví - grafiky - IT technik, programátor Cílová skupina devíti zaměstnanců bude do projektu zapojena přímou účastí na vzdělávacích aktivitách, tedy absolvováním jednotlivých vzdělávacích modulů a kurzů. Účast na vzdělávacích kurzech povede k potřebnému rozšíření jejich kvalifikace a profesních dovedností. Vybraní zaměstnanci dále absolvují kurzy v oblasti rovných příležitostí. Následně se tyto osoby budou podílet na aplikaci metod a opatření v této problematice v rámci firmy. Dále 3 zaměstnanci projdou kurzem pro interní lektory za účelem následného zvyšování kvalifikace a dovedností zaměstnanců. Motivace cílové skupiny: Cílová skupina je motivována především možností lepšího uplatnění, zvýšením konkurenceschopnosti, možností spolupráce s odborníky na danou problematiku. Motivací je také osvojení si nových technik, které jim pomohou efektivně zvládat povinnosti související s výkonem pracovní činnosti.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0