Projekt bude probíhat v několika rovinách. V první fázi projde forma DS Smith sama genderovým auditem, výsledkem bude akční plán a konkrétní doporuční doporučení, které firmě pomohou lépe podporovat rovné příležitosti na pracovišti. V druhé fázi bude zahájena osvětová činnost pro zaměstnavatele Ústeckého kraje, kteří budou s tématikou RP a se zkušenostmi firmy DS Smith z auditu seznámeni v rámci dvou workshopů a závěrečné konference, kde se představí mimo jiné výsledky projektu. Osvěta bude souběžně probíhat publikováním odborných článků zaměřených na zaměstnavatele Ústeckého kraje a Tv spotu v místní TV.