Cíl projektu: motivovat zaměstnavatele (CS) ve vybraných regionech k účinnému a efektivnímu prosazování rovných příležitostí a politiky přátelské v rodině pomocí vhodných nástrojů.Nástroje - genderové audity, identifikují a pomáhají odstranit projevy gender. nerovnosti (včetně nerovnosti platové) a vedou k zakotvení pracovního prostředí, které je přátelské k rodině a nediskriminační.Trh práce je oblastí, kde se gend.nerovnost projevuje velice citelně. Diskriminované jsou těhotné ženy, rodiče dětí do 15let, sólo rodiče, rodiče po ukončení MD/RD, osoby pečující o osoby závislé. Zaměstnavatelé jsou článkem, který může významnou měrou přispět k zavedení změn směřujících k rovnému zacházení se ženami a muži.

Průběh projektu:1. provedeme cílenou osvětovou kampaň, budeme šířit konkrétní informace směrem k CS za účelem zvýšeníinformovanosti a povědomí o přínosech a ziscích při prosazování politiky rovných příležitostí u zaměstnavatelů2. cíleně a odborně vzděláme klíčové HR experty/ky u vybraných zaměstnavatelů v regionech, kteří se stanou poukončení projektu nositeli změn v oblasti RP u zapojených zaměstnavatelů a budou aktivně zapojeni v projektu3. provedeme genderové audity (GA) u vybraných zaměstnavatelů v regionech na základě APERIO metodikyGA, doporučíme změny, poskytneme odborné poradenství pro zavádění jednotlivých opatření do praxe

4. poskytneme odborné poradenství při závádění opatření v oblasti RP u zapojených zaměstnavatelů

5. provedeme průběžnou a závěrečnou evaluaci projektu,aktivit a real.opatření