Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Česká společnost pro větrnou energii (ČSVE) je profesní organizace fyzických a právnických osob, které pracují v oboru využívání větrné energie nebo k tomuto oboru mají zájmový vztah. ČSVE se snaží maximálně podporovat zájmy a činnosti svých členů, vč. dalšího vzdělávání, s vědomím jejich významu pro to, aby mohli obstát v konkurenčním prostředí. Zvláště v době, kdy se potýkají s důsledky ekonomické krize. ČSVE se rozhodla podat tuto projekt. žádost zaměřenou na prohloubení obecného vzdělávání, jež se jeví jako účinný nástroj pro posílení konkurenceschopnosti firem.

HLAVNÍM CÍLEM projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců prostřednictvím jejich dalšího vzdělávání, a tím i konkurenceschopnosti zúčastněných členů ČSVE. SPECIFICKÉ CÍLE a)podpora systémů RLZ v rámci ČSVE, resp. v zapojených členských firmách b)rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců členů ČSVE c)zvýšení udržitelnosti zaměstnání d)podpora konkurenceschopnosti zúčastněných firem
Společnost tohoto projektu nemá partnera.
Projekt. cílů a výstupů bude dosaženo realizací uzavřených kurzů pomocí moderních metod vzdělávání. Shodné odvětví NH účastníků (kategorie K) přispěje ke snadnějšímu předání zkušeností a navázání lepší spolupráce. Realizací projektu dojde hlavně ke zvýšení adaptability, kompetencí a kvalifikace zaměstnanců, zvýší se jejich pracovní výkonnost a celkově konkurenceschopnost zúčastněných firem. Připravené vzdělávací programy využije ČSVE ke vzdělávání dalších členů.
• proškolení 153 osob • 1499 úspěšných absolventů kurzů • vytvoření a realizace 7 vzdělávacích programů odpovídající potřebám CSK • zprávy z hodnotících schůzek, monitorovací zprávy, materiály ze školení
Žádná mezinárodní spolupráce neprobíhá

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do komplexního vzd. projektu bude zapojeno 153 mimopražských zaměstnanců z 15 členských firem. Cílová skupina (CSK) je dle pracovního zaměření a rozdílných požadavků na další vzdělávání rozdělena do 4 pracovních skupin.