Firma LEGRO CONSULT s.r.o. vznikla v roce 2005 a od té doby se neustále rozvíjí. Aby mohla být konkurenceschopná na trhu, ve kterém působí, je třeba věnovat pozornost rozvoji odborných znalostí a dovedností jednotlivých zaměstnanců firmy. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy pomocí dalšího vzdělání zaměstnanců, jejich adaptability v zaměstnání a rozšiřováním jejich odborné způsobilosti.Tím zajistit podmínky, které povedou k rozvoji a jejímu udržení na trhu, na kterém působí, a rovněž zvýšit kvalifikaci zaměstnanců, kteří budou schopni uplatnit se na trhu práce a obstát v konkurenci. Cíle bude dosaženo vzděláváním zaměstnanců v oblasti rozvoje manažerských, komunikačních, prezentačních, jazykových a IT dovedností na úroveň standardu běžného v EU. Klíčovým prvkem vzdělání zaměstnanců je dosažení úrovně dovedností zaměstnanců obdobných firem v ČR a rovněž stávajících silných konkurenčních firem. Z důvodu stále narůstajících požadavků na zaměstnance, jejich schopnosti a uplatnění se na trhu práce, byl ve firmě proveden Personální audit, pomocí něhož byli definovány silné a slabé stránky firmy a zároveň se zaměstnanci mohli sami vyjádřit, zda mají zájem o svůj profesní rozvoj a zvýšení kompetencí pomocí dalšího vzdělávání. Na základě tohoto auditu byl připraven vzdělávací program, který byl sestaven podle potřeb jednotlivých zaměstnanců. Projekt je určen pro zaměstnance firmy LEGRO CONSULT s.r.o. a její partnery.