Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na optimalizaci a zefektivněnírozvoje a řízení  lidských zdrojů v Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR (dále jen ÚZIS ČR), jako důležitého předpokladu k výkonu hlavní činnosti, tedy zajištění relevantních zdravotnických informací.

 

 
Projekt si klade za cíl vytvoření standardů personální práce, rozvoje a řízení lidských zdrojů a nastavení odborného vzdělávání prostřednictvím realizace ucelených aktivit a činností. V rámci projektu bude provedena analýza současného stavu a potřeb řízení lidských zdrojů, vytvořena personální strategie, implementován systém řízení lidských zdrojů, nastaven systém profesního vzdělávání a v neposlední řadě budou připraveni vyškolení lektoři z řad vlastních zaměstnanců. Díky realizaci projektu dojde k zefektivnění řízení lidských zdrojů v ústavu, což sebou přinese pozitivní důsledky do budoucna v rámci činností vykonávaných zaměstnanci ústavu. Zaměstnanci získají nové znalosti a dovednosti v oblasti personalní práce, bude vytvořen systém odborného, profesního vzdělávání za použití e-learningu, který bude v rámci projektu pilotně odzkoušen. Naplněním výše uvedených specifických cílů dojde k vytvoření souboru produktů, jejichž aplikací v praxi chceme dosáhnout zkvalitnění procesů v oblasti personálního řízení a řízení lidských zdrojů, což bude mít ve svém důsledku vliv na profesionalizaci zaměstnanců ústavu, na stabilizaci a spokojenost zaměstnanců.
Do projektu nejsou zapojeni žádní partneři.
V první fázi projektu bude externím dodavatelem zpracována „Analýza současného stavu a potřeb řízení lidských zdrojů“. Její součástí bude zmapování současného stavu řízení a rozvoje lidských zdrojů v ÚZIS ČR, a to zejména v oblastech personálního řízení, tvorbě metodik personálního řízení, osobnostním rozvoji vedoucího pracovníka ve vztahu k jeho podřízeným a dalších oblastech. Na základě analýzy bude připravena „Personální strategie“, na kterou naváže „Implementace systému řízení lidských zdrojů“ včetně proškolení vybrané skupiny zaměstnanců a „Nastavení systému profesního vzdělávání“, v jehož rámci budou připraveny odborné kurzy a provedeno pilotní ověření jejich nastavení. Pro kvalitní zajištění jak vzdělávání v oblasti personalistiky, tak i profesního vzdělávání po skončení projektu bude vyškolena skupinu tzv. interních lektorů - šiřitelů získaných znalostí a dovedností v ÚZIS ČR, kteří budou mít za úkol, zajistit udržitelnost aktivit projektu po skončení podpory z OPLZZ.
Výsledkem projektu by mělo být zefektivnění řízení lidských zdrojů v ústavu, což sebou přinese do budoucna pozitivní důsledky na profesní růst zaměstnanců ústavu a na kvalitu vykonávaných činností ústavu. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Výstupem projektu bude provedení analýzy současného stavu, na jejím základě bude vytvořena personální strategie, připraveny a odzkoušeny personální kurzy a kurzy profesního vzdělávání a vybraní zaměstnanci absolvují kurz lektorských dovedností. V rámci projektu bude přímo podpořeno nejméně 40 osob, výstupů z projektu však budou po jeho ukončení užívat všichni zaměstnanci.
V rámci projektu se neuskuteční žádná forma mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Organizační složky zřizované úřady a jejich zaměstnanci.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15