Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Vzhledem k současným podmínkám na trhu práce osoby starší 50 let představují jednu z nejvíce znevýhodněných skupinu na trhu práce.

Hlavním cílem projektu je, aby většina účastníků v krátkém čase získala zaměstnání.

Lidé jsou již přesyceni levnými a nevkusnými výrobky z Asie a opět se proto začínají obracet zpět k tuzemské rukodělné výrobě. Roste zájem o výrobky uměleckých řemesel. Uměním se dá už zase uživit.

Uživit se tak v současnosti dá navrhováním a přípravou, výrobou, prodejem řemeslných výrobků, které patří mezi umělecké. Navíc obor ručních řemesel má několik specifik. Umělečtí řemeslníci se mezi sebou například považují spíše za kolegy než za konkurenty. Aby se pak člověk mohl řemeslem živit, stačí "jen" nadání, aktivita a zájem o obor, věnovat se práci srdcem.

V projektu bude kladen důraz na individuální přístup ke klientům v aktivitách poradenských, pri výběru vzdělávání a i po nástupu do zaměstnání. Projekt e zaměřen na region Středočeský kraj.

Projekt dává jeho klientům jedinečnou šanci nalezení zaměstnání za využití řady aktivit jako je zprostředkování zaměstnání, poradenství - zejména bilanční a pracovní diagnostika, rekvalifikace, ale i opatření podporující jejich umístění u nového zaměstnavatele formoou příspěvku na mzdu a to i na novém nebo volném pracovním místě, což bude na druhé straně zásadní motivace pro zaměstnavatele k přijetí nového zaměstnance.

Motivace klientů projektu také bude umocněna využitím řady podpůrných opatření, která jim zjednoduší účast v aktivitách projektu.

V rámci projektu tak tito klienti získávají všestrannou podporu, rozšíří si své pracovní kompetence a urychlí svůj nástup do nového zaměstnání.

Významnou výhodou při realizaci projektu je, že KRUŠNOHORSKÁ ŘEMESLA o.p.s. se velmi úspěšné navrhováním a výrobou uměleckých výrobků zabývala více než 10 let.

 
Hlavním cílem je zvýšení zaměstnatelnosti osob starších 50 let, u kterých jsou indikována znevýhodnění na trhu práce a zájem o práci v oborech uměleckých řemesel, které vycházejí z jejich praxe, osobnostních vlastností zájmu. Cílem projektu je zapojit 60 osob - klientů do aktivit a na výstupu zprostředkovat zaměstnání nejméně 55 osobám. Dílčími cíli projektu jsou: - poznat důkladně za pomoci anamnézy předpoklady klientů pro jejich úspěšný návrat na trh práce v oborech řemesel - doplnit klientům potřebné kompetence a dovednosti v rekvalifikačních kurzech zejména se zaměřením na umělecká řemesla - podpořit klienta pomocí doprovodných opatření - motivovat zaměstnavatele k přijetí klientů nejen s finančními příspěvky na mzdové náklady klientů
V rámci projektu budou probíhat následující aktivity: 1. Nábor klientů a úvodní setkání - klienti se seznámí s možnostmi a výstupy projektu, s odborným poradcem a vyplní registrační formuláře, dále důležité informace o doprovodných opatřeních – jako jsou náklady na dojíždění, péče o závislou osobu, zajištění stravování - na základě zájmu obdrží materiály ke konkrétním aktivitám (obsah vzdělávání, harmonogram, atd.) - bude sestaven Individuální Projektový Plán (IPP) o zapojení do aktivit projektu (formou rozhovoru s odborným poradcem) 2. Pracovní a bilanční diagnostika - výstupy z diagnostik slouží pro přesné a cílené zprostředkování zaměstnání a zařazení do rekvalifikačních aktivit Pracovní diagnostika (PDG). - může podat informaci o tom, že kvalifikace klienta není ideální vzhledem k požadavkům trhu práce a může mu být doporučena vhodná rekvalifikace - hlavním cílem je najít klientům optimální zaměstnání Bilanční diagnostika (BDG) - Je zaměřena na popis osobnosti a opět směřuje k tomu, aby bylo klientům hledáno nejvhodnější zaměstnání 3. Motivační modul Tato aktivita klientům pomůže získat informace v oblastech: - základy pracovního práva - komunikační a prezentační dovednosti - předpisy bezpečnosti práce - etika a etiketa - trh práce - základy práce s počítačem, vyhledávání práce na internetu atd. - výstupem bude zpracovaný motivační dopis, strukturovaný životopis, vyladěná prezentace pro přijímací řízení, znalost základnách pracovně právních předpisů, informace o možnostech využití PC 4. Poradenství - klienti budou moci plně využívat přístup k internetu, telefonu a dalším prostředkům kancelářské techniky pro zvýšení šance získat zaměstnání - k dispozici bude odborný poradce a další specialisté – poradce – sociální, právní a pracovní poradenství, včetně psychologické podpory - bude sloužit po celou dobu realizace projektu - bude probíhat v Praze 1, Vodičkova 33, celý pracovní týden od 8 do 16 hodin 5. Rekvalifikace - pomůžeme klientům zlepšit Vaší kvalifikaci - vybereme správnou rekvalifikaci dle potřeb trhu práce - např.: Keramické práce, Kovářské práce, Umělecké truhlářské práce, textilní práce – zejména patchwork a paličkování, Výroba bižuterie, Malba na sklo a textil atd. - odborné vzdělávání v oborech s využitím ICT – obory informačních technologií - pro pokročilejší se bude jednat o speciální PC kurzy na vyšší úrovni, především grafické 6. Zprostředkování zaměstnání - pomůžeme klientům s umístěním do zaměstnání díky dotovaným místům - nabízíme příspěvek jak na Nová, tak na Volná pracovní místa - max.míra podpory je 80.000Kč na pracovní místo na plný úvazek a 6 měsíců - možnost umístění i na poloviční úvazek - podporujeme i „sebezaměstnání“ formou OSVČ - pomůžeme nalézt zaměstnání i bez dotace - součástí je i poradenství při uzavírání pracovního poměru 7. Doprovodná opatření - nabízíme podporu pro usnadnění účasti na aktivitách projektu a to: - příspěvek na péči o závislé osoby (především hlídání zdravotně postižených osob žijících ve společné domácnosti) - příspěvky na veřejnou dopravu při zapojení do aktivit projektu (krom rekvalifikací) - příspěvky na stravování při účasti v aktivitách projektu delších než 5 hodin (krom rekvalifikací) - příspěvky na zdravotní průkazy, povinná vyšetření atd.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu projektu tvoří osoby starší 50 let, které jsou na trhu práce výrazně znevýhodněny nejen věkem, ale i nevhodnou nebo nízkou kvalifikací, což jim přináší frustrace a výrazně ztěžuje cestu k zaměstnání. Vhodným výběrem a motivací zapojíme do projektu ty, kteří budou připraveni získat noví zaměstnání, včetně doplnění potřebných kompetencí, v oblasti uměleckých řemesel. Zapojením klientů do projektu je úvodní aktivitou a bude provedeno ve čtyřech rovinách: 1. Výběrem účastníků z firemní databáze, která obsahuje několik set vhodných kandidátů a kde předpokládáme největší počet zapojených osob, zejména z řad těch, které se zapojily do našeho průzkumu zájmu o uplatnění v oblasti uměleckých řemesel. 2. Informacemi na spolupracujících úřadech práce, kde zveřejníme pozvánky na motivační setkání s klienty, avšak ze zkušenosti neočekáváme příliš velký příliv klientů, protože právě cílený přenos informací k CS je zde komplikovaný. 3. Volný náborem pomocí mediální kampaně, inzerce atd., kde oslovíme klienty, kteří mají zájem o zprostředkování zaměstnání, kde využijeme zájmu médií o informace z důvodu zaměření do rozvíjející se řemeslné oblasti. 4. Spoluprací s firmami - našimi klienty, kteří si vedou databázi klientů, ale z nějakého důvodu, který je odstranitelný aktivitami projektu, je dosud nepřijali. Účastníci cílové skupiny obdrží důležité informace doprovodných opatření, jako jsou úhrada nákladů na dojíždění, péče o závislou osobu, zajištění stravování. Každý účastník pak na základě zájmu obdrží materiály ke konkrétním aktivitám (obsah vzdělávání, harmonogram, přehled služeb projektu a možnosti jeho využívání, atd.) Zapojení uchazeče bude potvrzeno podepsanými dohodami o zapojení klienta do projektu a doporučení k diagnostice.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15