Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt, který nám umožní realizovat poskytnuté finanční prostředky z OP LZZ, je prioritně zacílen na profesní vzdělávání pracovníků protektorovací linky ve specifické technologii protektorování pneumatik tzv. studenou technologií. Doplňkově jsou řešeny i vzdělávací potřeby pracovníků administrativy a managementu z oblasti komunikace, řízení logistických procesů a IT.

 

Jednotlivé oblasti vzdělávání byly strategicky zvoleny tak, aby se kvalifikační rozvoj zapojených zaměstnanců projevil ve zvýšení kvality odváděné práce, pozitivně ovlivnil další prosperitu, růst a výrobní efektivitu společnosti.

 

Délka projektu je plánována na 14 měsíců. Veškeré vzdělávání bude realizování formou uzavřených kurzů, a to buď v protektorovacím závodě v Šenově u Nového Jičína (specifické profesní vzdělávání) nebo v externích prostorách (obecné doplňkové vzdělávání).
Cílem projektu je prostřednictvím účelně zaměřeného vzdělávání systematicky zvyšovat kvalitu práce a pracovní výkon zaměstnanců a podpořit tak další růst a prosperitu společnosti. Nástrojem k dosažení tohoto rámcového cíle je kvalifikační vzdělávání výrobních pracovníků zacílené na vybrané technologické fáze specifického procesu protektorování pneumatik tzv. studenou technologií. Doplňkovým cílem je zefektivnění řízení společnosti jak v oblasti komunikace, tak procesů prostřednictvím zvýšení souvisejících znalostí u pracovníků vyššího a středního managementu a administrativy.
Projekt je realizován bez partnera.
Počátek realizace projektu je plánován na 1. července 2013 a jeho délka je 14 měsíců. Vzdělávací aktivity budou zahájeny po ukončení výběrového řízení, v říjnu 2013.
Výsledkem realizace plánovaných kurzů bude 136 úspěšných absolventů kurzů, vč. zohlednění 15% rizika příčin, které mohou zabránit pracovníkům v úspěšném ukončení.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprací.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou vybraní zaměstnanci naší společnosti, kteří jsou do projektu zapojeni prostřednictvím účasti na jednotlivých kurzech. Jedná se o celkem 34 pracovníků na pozicích servisní a výrobní dělník v případě specifického vzdělávání a zástupce vyššího (vedení firmy), středního managementu (vedoucí pneuservisu, obchodní zástupci, vedoucí výroby) a administrativy zapojené do doplňkového obecného vzdělávání. Vzhledem k výrobnímu zaměření společnosti převažují v cílové skupině, stejně jako případě struktury zaměstnanců, muži (79,4%), 23,5% účastníků projektu je starších 50 let.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15