Cílovou skupinou projektu je 41 zaměstnanců. Dle pracovních pozic se jedná o: 1 manažera, 10 THP (vedoucí provozu, technici, vedoucí úseků), 30 výrobních pracovníků (dělníků-specialistů v oblasti výroby keramických kachlí).Dle věku se jedná o: 1 osobu do 25 let, 8 osob nad 50 let a 32 osob od 25-50 let. Dle pohlaví: 3 ženy, 38 mužů.
Do cílové skupiny žadatel vybral osoby, u kterých identifikoval potřebu zvýšení zejména specifické kvalifikace a nízkou úroveň vnitrofiremní zastupitelnosti a oblasti výroby keramických kachlí. Tyto oosoby seznámil s předkládaným projektem a zjistil jejich vzdělávací potřeby prostřednictvím individuálních rozhovorů s jejich vedoucími pracovníky. Zaměstnanci vyjádřili o účast v projektu vysoký zájem, neboť si uvědomují důležitost posílení své specifické kvalifikace a vnitrofiremní zastupitelnosti pro udržení svého zaměstnání. Zaměstnanci absolvují v prezenční formě 2 vzdělávací programy zaměřené zejména na výrobu keramických kachlí, doplňkově-obecné vzdělávání: na uživatelské ovládání tabulkového procesoru a databázového systému. Absolvováním projektu dojde k prohloubení, rozšíření a oživení specifických znalostí v procesu výroby keramických kachlí tj. zejména v lisování a tažení tvarovek, nanášení glazůr na tvarovky, k prohloubení znalosti a dovednosti vypalovacích procesů, v konstrukci a výrobě rozmnožovacích zařízení, v lepení a kompletaci sestav kachlových kamen, v nastavování a analýze pálicí křivky ad. Dojde k progresivnímu posílení konkurenceschopnosti žadatele na relevantním trhu.