Předmětem projektu je zejména nastavení a praktická implementace nástrojů personálního řízení a jejich provázání se strategickými cíly firmy a především zvýšení požadovaných kompetencí zaměstnanců za pomoci systematického vzdělávání. Realizací projektu chce firma přispět k naplnění základních podnikových vizí. Jednou z vizí je stát se vyhledávaným zaměstnavatelem, který přijímá talentované zaměstnance a nabízí jim motivující a dynamické pracovní prostředí.
Dílčími cíly je realizace školení dle potřeb jednotlivých útvarů a zaměstnanců s přihlédnutím k efektivitě využití pracovní doby a zavedení modelu řízení lidských zdrojů, který podpoří motivaci zaměstnanců.