Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost J.K.R. s.r.o. patří k významným českým dodavatelům podnikových informačních systémů ERP třídy BYZNYS. Vývoj IT technologií způsobuje, že ve špičkových IT odborech zastarávají znalosti po 2-3 letech a bez jejich obnovování se zaměstnanci i firma dostává až na úroveň totální ztráty konkurenceschopnosti. Vzhledem k vysokým nárokům, které se na zaměstnance kladou, je nutné jim poskytnout adekvátní vzdělávací zázemí a možnosti.

Specifickými cíli projektu je příprava nových zaměstnanců na výkon jejich pracovní pozice; odborná příprava zaměstnanců na vývoj nového ERP produktu; rozvoj klíčových dovedností, které zvyšují hodnotu zaměstnanců na trhu práce; posílení interního vzdělávání a budování konceptu učící se organizace; prohloubení zaměření na oblast prosazování rovných příležitostí.
Projekt nemá partnera.
Část školicích aktivit se bude realizovat externí formou - prostřednictvím vzdělávacích kurzů dodaných vzdělávacími agenturami, další část proškolí interní lektoři - specialisti na jednotlivá témata. Realizace projektu probíhá pod vedením zkušeného realizačního týmu.
Plánovaným výstupem projektu je: - Realizace 11 klíčových aktivit projektu - 97 podpořených osob (proškolených zaměstnanců) - 208 úspěšných absolventů kurzů
Projekt nezakládá mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci s místem výkonu práce v Příbrami v Teplicích. Jedná se o pracovníky ze všech úrovní organizační struktury a ze všech oddělení: asistentky, ekonomové, jednatelé, IT konzultanti, obchodníci a obchodní ředitel, programátoři, projektoví manažeři, software analytici, software designeři, testeři, vývojáři, vývojáři programátoři.