Společnost od založení klade velký důraz na práci s lidskými zdroji, která v rámci strategie společnosti tvoří významnou složku záruk kvality výrobků, poskytovaných služeb a přístupu ke klientům. 

Na základě pozitivních zkušeností s předchozím projektem a analýze vzdělávacích potřeb navázal projekt na propracovaný systém ŘLZ a doplnil tak chybějící část o odborná školení. Díky těmto školením se zvýší kvalita práce našich zaměstnanců a tím dojde ještě k celkovému zlepšení poskytovaných služeb.

V projektu jsou zahrnuta odborná školení zaměřená na štíhlou výrobu, odborné kurzy pro svářeče a kurzy zaměřené na lepení. Dále je doplňují odborné kurzy z oblasti práva, technických pojmů v AJ i NJ a odborná IT školení zaměřena přímo na práci ve strojírenství.

V projektu je samostatná klíčová aktivita zaměřená na rovné příležitosti, jejímž výstupem bude zhodnocení RP ve firmě a návrh zlepšení v této oblasti ve společnosti MSV STUDÉNKA s.r.o.

Celý projekt bude realizován v období 19 měsíců od května 2013 do října 2014.