Projekt má pomoci ke vstupu na otevřený pracovní trh mladým lidem ve věku do 30 let, uchazečům o zaměstnání, kteří jsou na úřadech práce v Jihočeském kraji evidovaní do 5 měsíců a déle než pět měsíců a v menší míře (cca do 10%) evidovaným zájemcům o zaměstnání. Tyto osoby patří do cílových skupin, pro něž je největší překážkou v pracovním uplatnění především chybějící, nebo nedostatečná praxe a u některých také chybějící, nebo neuplatnitelná aktuální kvalifikace. Do projektu budou zapojena všechna kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR v Jihočeském kraji, jejichž odborné útvary vyberou cca 302 osob, které se postupně zúčastní naplánovaných motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit. Klíčové aktivity budou představovat jednotlivé moduly členěné na konkrétní školicí a poradenské, resp. motivační programy. Účastníkům projektu, kteří úspěšně absolvují individuálně naplánované klíčové aktivity, bude postupně zprostředkováno umístění na volném pracovním trhu, případně i s využitím nástrojů APZ, resp. podpory vytváření nových pracovních míst u zaměstnavatelů, především v podnikatelském sektoru. Tím projekt účastníkům přispěje k získávání pracovní praxe uplatnitelné pro pracovní trh. U mladistvých bude upřednostňováno další vzdělávání. Projekt je plánovaný na 30 měsíců. Realizace aktivit projektu na území všech okresů bude probíhat minimálně ve dvou cyklech. Aktivity pro klienty budou zajišťovány převážně dodavatelsky.