Management firmy LFL a.s. si je vědom potřeby soustavného zvyšování úrovnělidského kapitálu, který považuje za jeden z nejcennějších zdrojů podniku. Přestože je zajištění odpovídajících personálních a jiných zdrojů zakotveno i ve firemní politice jakosti (ISO 9 001:2000), shledává svůj dosavadní vzdělávací systém nedokonalým a v realizaci předkládaného projektu vidí příležitost, jak tento systém výrazně zkvalitnit.

K výraznému pozitivnímu posunu ve firemním vzdělávání by mělo pomoci vyškolení interních koučů, kteří budou pokrývat důležité odborné oblasti, ježjsou v naší společnosti nejvíce využívané. Dalším nesporným pozitivem je šíře plánovaných školení, která zasáhne a aktivizuje většinu pracovních profesí, jež jsou v LFL a.s. vykonávány. Dalším plusem projektu je využití formy stáží pro kuchaře, kterou bychom chtěli v budoucnu rozvíjet i u ostatních pracovních pozic.

Těmito aktivitami by mělo dojít k podstatnému zlepšení postavení našich zaměstnanců na trhu práce a jejich lepší uplatnitelnosti v příštích letech.

Naší společnosti by pak úspěšná realizace projektových aktivit měla přinést zkvalitnění poskytovaných služeb a následněvětší konkurenceschopnost na trhu s poskytováním lázeňské péče.